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핸드폰이나 노트북을 활용해서 시작할수 있는 부업을 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무수행능력과 관련 있는 부업을 하는 것이 효과적일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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제가 알바를 그만뒀는데요 급여가 안들어옵니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금지급기일까지 임금이 지급되지 얂는 경우 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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수습기간 3개월 미만인 사람을 구두로 퇴사처리할수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정당한 이유가 있어야 본채용 거부(해고)의 효력이 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.30
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급여계산해주세요ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간 및 주휴시간(5인 이상이라면 시간외근로까지)에 통상시급을 비례하여 임금이 책정되어야 헐 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.30
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권고사직에 따른 지원금 반납 관련 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부정수급의 소지가 있다면 소명이 어려운 한 반환의무가 발생할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.30
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중도퇴사자 급여 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 분모를 월 전체 일수로 둔다면 분자에도 무급휴무일을 포함해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.30
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퇴사한 직원을 종종 불러서 일을 시키고 있는데요 원천징수신고 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자이면서 일정 수준 미만의 근로를 제공시키고자 하는 경우 일용직 신고가 원칙이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.30
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실업급여에 해당되는지문의드려봅니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.30
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5인 이하 사업장에 기타수당이 뭐가 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기타수당은 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.30
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두바이에 승무원으로 있는데 급여가 얼마나 될까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 국가의 세금 정책에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.30
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