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퇴사 예정일 기준 3개월 이전 사직서 제출 요청을 받았습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래의 정해진 퇴사일을 기재하여 사직서를 제출하면 문제되지 않으나, 한번 제출하면 사용자가 승낙 시 철회가 어려우므로 최대한 늦춰서 제출함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.20
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정년퇴직 나이 넘어서 회사 근무하면 고용보험은 납부하지 않는가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.만 60세 이상인 시점에는 국민연금료가 공제되지 않으며, 만 65세 이상인 시점에는 고용보험료가 공제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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1명 평가
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알바 사장한테 매주 목요일만 못나온다고 하고싶은데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 근무일의 조정을 하기 위하여서는 기본적으로 회사와의 합의가 필요할 것으로 판단됩니다. 동아리 등은 상황에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.20
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연봉계약서 동의 거부 후 해고 및 실업급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당해고라면 실업급여를 신청할 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
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이 서약서가 법적이 효력이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정당한 이유가 있는 경우에 한하여 회사가 근로자를 해고할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.19
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현장시급직 3월 1일(토)과 3월 3일 (월) 급여계산은 어찌되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그날이 해당 근로자에게 유급휴일로 보장되는 날이라면 출근하지 않더라도 유급으로 보장되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.19
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이전 직장 근로계약서 요청이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이전 직장의 근로계약서를 요청할 수는 있겠으나 회사에서 이미 교부한 사실이 있다면 추가로 교부해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.19
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수습기간에 예비군 갔다온 직원도 급여를 지급해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.예비군 훈련을 받는 시간과 근로시간이 겹치는 경우 그 시간을 유급으로 보장해주어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
5.0
1명 평가
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5-10분 지각시 주휴수당 지급 의무가 사라지나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 5-10분 지각하더라도 1주 소정근로일을 출근하였다면 그 주의 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.19
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4년차 연차 보상비 관련 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사 시점까지 사용하지 못한 연차휴가가 있는 경우에 한하여 근로자가 회사에 수당을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
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