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인적용역 계약한 사업자 입니다. 회사에서 인적용역 계약 시 원천징수에 대한 설명도 징수 및 납부도 하지않음
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원천징수 등에 관하여서는 세무사, 회계사 등에 게 문의주셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.16
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컴퓨터 고장으로 일을 못 할 때 근무일을 미루는 거 협의해도 문제가 없을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근무일의 연기에 대하여서는 회사와 근로자간 합의가 있으면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.16
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공기업 재직자 겸직금지, 배달일 가능여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 기업 내 겸업금지규정에 위반하지 않는 범위 내에서 겸업이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.16
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퇴직금에 대해서 궁금해요!!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024.03.31. 입사한 근로자가 2025.03.30.까지 근무 시 퇴직금이 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.16
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주 5일 하루 5시간 근로를 하는 사람도 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 5시간, 1주 5일 근무하는 근로자로 일정 사유로 퇴사 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.16
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퇴자예정자 입니다 연차수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 법정휴가를 기한 내에 사용하지 못한 경우 연차수당을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.16
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부당전보 구제 신청을 진행했다가 취하했습니다.관련 내용 다시 진행하는 방법은 없을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당하게 전보를 당한 경우 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.16
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일용직 근로 고용산재보험 가입 및 세금신고 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직의 경우 고용산재보험에 가입되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.16
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직장가입자가 1일만 다니고 퇴사할 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 근로를 제공하더라도 4대보험에 가입되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.16
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퇴사를 하게 되면 자동적으로 실업급여의 대상이 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 요건을 갖추어야 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.16
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