답변 내역
- 지금까지 휴게시간 30분 포함해서 급여를 받았는데, 토해내야 되나요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 진정한 휴게시간이라면 그 시간은 유급으로 보장되는 시간이 아니어서 회사가 그 시간에 대한 임금의 반환을 청구할 수 있겠습니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.1400
- 권고사직 합의퇴사 차이점 알려주세요안녕하세요. 손인도 노무사입니다.권고사직도 합의 하에 근로관계를 종료하는 것입니다. 사직서 내에 '회사의 사직의 권고를 받아들여 근로관계를 종료함'과 같은 사직 사유를 기재하여 제출하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.03.1400
- 약 2년동안 일한 돈을 못받았는데 어떻게 해야할까요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2년간 지급받지 못한 임금에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.1400
- 미사용연차와 권고사직 도움부탁드려요안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 근로자의 근로제공 의사에도 불구하고 일방적으로 근로관계를 종료하는 경우 해고입니다. 관련 이의를 제기할 수 있겠습니다.고용·노동 / 근로계약25.03.1400
- 월 중간에 해고를 당하게 되면 월급은 어떻게 되나요 ?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고일까지의 임금이 일할계산 되어야 할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.1400
- 한달 월급 임금체불관련 내용증명서 답변안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 체불액에 관한 입증자료를 구비하시면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.1400
- 지금 뭐부터다시작해야될지모르겠네요.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무수행능력을 살릴 수 있는 job을 선택하시기 바랍니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.03.1400
- 병역특례 전문연구요원 군사훈련 기간 급여를 받을 수 있나요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴직기간에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 될 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.1410
- 고민해결 완료100
- 2년 계약직 퇴사 후 실업급여 받을수 있나요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2년까지 근무하고 계약만료 사유로 퇴사하는 경우 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.1400
- 반려통지서 질문드려요 일용직근로자채용안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용보험의 경우 이중가입이 제한됩니다. 다른 사업장에서 이미 가입된 근로자로 보입니다.고용·노동 / 근로계약25.03.1400