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근로자에게 안전보호구 미지급해도 괜찮나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업주는 사업장 사정에 맞게 안전보호장비를 마련 및 근로자에게 이를 지급해야 합니다. 특히, 위와 같은 사정이라면 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.12
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치과치료 목적으로 퇴직연금 중간정산을 받으려고 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.치료비 명목으로 지출한 금품이 직년 1개년도 기준으로 연봉 수준의 1천분의 125 이상이어야만 퇴직금의 중간정산이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.12
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안녕하세요 기간제근로자 연장근로 관련해서 질의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 또는 1주 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 대하여서는 연장근로수당이 지급되어야 함이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.12
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주 6일 근무 일 11시간 급여 질문 입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 근로시간 기준 근로자의 월 최저임금은 약 281만원(세전)일 것으로 판단됩니다. 해당 임금 이상의 임금을 요구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.12
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이 경우 면접자에게 돈을 줘야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.면접 전형에서 과제 등의 제출을 요구하는 경우 그 제출물에 대한 보상의 지급 등에 관하여서는 회사 내 면접 절차에서 정한 바에 따르면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.12
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3주간 단기알바를 하는데 주휴수당을 안준대요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 15시간 이상 근로가 예정되어 있고 실제 그날 출근하여 근로를 제공하는 경우 주휴수당이 발생합니다. 미지급 시 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.12
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퇴직금 통상임금, 4대보험 소급가입 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험에 소급 가입하는 과정에서 근로자가 근로자 부담분 세금을 납부해야 하는 부담이 있을 수 있으나, 퇴직금 등에는 영향을 주지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.12
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질병휴가 사용시 급여와 연차는 어떻게 되는건가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재가 아닌 개인 질병으로 인한 병가 사용 시 그 처리 기준은 회사에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.12
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이럴거면 나가라고 했을 때 나가겠다고 하면 어떻게 처리되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 일방적으로 근로관계의 종료 통보를 한 경우 근로자는 부당해고를 이유로 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.12
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매년 근로계약서 및 연봉계약서 미작성
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로조건 변경 시 근로계약서가 작성되어야 할 것입니다.회사에 교부 의무가 있겠습니다.노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.12
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