전문가 프로필

답변 내역

해고통지서에 사인을 하면 불이익이 생기나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해고통지서에 서명하지 않더라도 해고의 효력이 인정되지 않는 것은 아니며, 정당한 이유가 있는 경우에 해고의 효력이 인정됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.24
0
0

인테리어업체에서 시공팀 시공비 지급방식
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.용역비의 지급에 관하여서는 법적으로 정해진 바 없기에 당사자간 합의한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
0
0

아르바이트 그만둘려 하는데 해도 그냥 말해도 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 계약해지에 관한 규정이 존재한다면 그에 따라 사직의 의사표시를 하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.24
4.0
1명 평가
0
0

근로계약서내용중궁금한점있어요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금 분할약정은 무효입니다. 퇴직금 명목의 금품을 퇴사 시에 요구할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
0
0

실업급여 관련해서 질문드립니다 !!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로를 제공한 날 이후에 고용센터에 방문하셔서 신청하시기 바랍니다.2주 내에 방문하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
0
0

처음 알바를 시작하는데 교육기간이라고 돈을 안주신대요ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.교육기간의 실질이 근로를 제공한 기간이라면 그 기간에 대한 대가인 임금이 지급되어야 합니다. 미지급 시 노동청에 임금체불 진정이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
5.0
1명 평가
0
0

퇴직금 지급 관련 질문드립니다!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금은 특뱔한 사정(중간정산 등)이 없는 한 퇴사한 때에 일괄적으로 계산 및 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
0
0

급여질문드립니다 급합니다!!!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2월 6일에 중도 입사한 경우 2월 급여는 2/6-2/28 기간을 기준으로 일할계산 되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
0
0

현재 우리나라의 육아휴직 제도는 어떻게 운영되고 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.남성 근로자라 하더라도 남녀고용평등법 제19조에서 정한 요건을 갖춘 경우 육아휴직을 신청 및 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.24
0
0

병가로 인한 권고사직 관련 문의합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.권고사직으로 근로관계가 종료되고 근로자가 그 사유로 실업급여를 수급하는 경우 회사에 일정한 불이익(고용지원금 제한 등)이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.24
0
0