전문가 프로필

답변 내역

근로계약 채우지 못하고 그만두는 경우 퇴사 통지를 한달전에 못하면 한달 채우고 그만둬야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 계약서 내 계약해지에 관한 조항에 따라야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.21
0
0

제가 모르는 부분 알려주실 수 있나요? 5인미만사업체입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 사업주를 명시하시기 바랍니다.특별한 사정이 없는 한 퇴사한 때로부터 14일 내에 지급되어야 합니다.근로자의 사정(연령, 피부양자 등)에 따라 공제금액이 상이할 수 있습니다.근로기준법 제48조에서 정한 사항을 명시한 급여명세서가 반드시 교부되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
5.0
1명 평가
0
0

단시간근로자의 연차 발생에 대해 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.단시간근로자의 연차휴가는 '통상근로자의 연차휴가일수x단시간근로자의 소정근로시간/통상 근로자의 소정근로시간x8시간'으로 계산됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.21
0
0

대체공휴일 근무에 대해 물어봅니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 유급으로 보장된 휴일에 근로를 제공할 경우 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.21
0
0

육아휴직 종료 후 권고사직 받을때 실업급여 나오나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직 중에라도 권고사직으로 근로관계가 종료되는 경우 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
3.0
1명 평가
0
0

노사협의회 운영규정 개정 시 법적 근거 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 표준안이 법적인 근거가 될 수는 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.21
5.0
1명 평가
0
0

퇴직금 12월 귀속 2월지급 위하고 반영
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 퇴직금이 지급되는 달을 기준으로 신고해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
0
0

퇴사하려는데 대표님 안 보내주고 조기퇴사하면 회사가 큰 피해를 보고 손해소송 할지도 모른다고 했네요, 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 체결한 근로계약서 내에 계약해지 조항이 있다면 그에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.21
4.0
1명 평가
0
0

1965.03.01.생인데 정년퇴직일자 언제인가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정년의 기준이 회사에서 규정되어 있다면 그에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
5.0
1명 평가
0
0

프로젝트 계약직 계약서에 관해 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 합의한 근로 제공의 범위 내에서 업무를 수행하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.21
0
0