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답변 내역

같은 대표자 사업장인 법인으로 직원 고용승계 하려면 어떻게 하면 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 영업양도의 경우라면 특별한 사정이 없는 한 양도기업의 근로관계는 양수기업에 포괄적으로 승계됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.18
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주말 근무가 예정되어있지 않지만 주말을 퇴직일로 설정할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 근로자간 합의 하에 주말을 퇴사일로 정할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.18
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월급을 현금으로 지급하는 회사에 입사해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금을 현금으로 지급하는 행위 자체가 노동관계법적으로 문제된다고 보기엔 어려울 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.18
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이직확인서에서 실제로는 권고사직인데 해고로 되어 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 상실 사유와 이직확인서 내 기재된 사유가 상이하다면 이에 대해 정정 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.18
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신규 인사고과 평가 기준 신설 관련하여 진행방법 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 평가에 관한 규정이 마련되어 있다면 그에 따르면 될 것입니다.해당 고과 기준의 적용 시점부터 적용해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.18
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주5일->주4일 월급을 환산하는 방법 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기존 통상시급x월 소정근로시간((4*8+32/40*8)*4.3452)이 근로자의 세전 임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.18
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주간근무는 하지 않고 야간근무만 할경우 알바 최저시급음 어떻게 계삼하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장이라면 22시~06시 사이의 근로에 대해 0.5배의 통상시급이 추가로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.18
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육아휴직 1년6개월이 맞나요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부모가 동시에 사용하는 경우 1년 6개월까지 사용 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.18
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근태 기록 조작죄에 해당할까요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상사의 허락을 받고 퇴근한 경우 그 시간을 인정받아 시간외근로수당이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.18
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편의점 알바 교육기간 시급은 원래 안줘도 되는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.교육시간의 실질이 근로 제공이라면 회사는 해당 근로자의 그 시간에 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.18
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