답변 내역
- 확실한 답변 부탁드립니다..!!!안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장에서 부당해고를 당한 경우라면 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있겠습니다.고용·노동 / 근로계약25.02.1700
- 근로 시간과 관련한 반도체법이 무엇인지 궁금합니다.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특수한 직종에서 근무하는 근로자의 근로시간을 늘릴 수 있도록 하는 법안입니다.고용·노동 / 산업재해25.02.174.01명 평가00
- 알바 4대 보험 및 고용형태, 이에따른 근로기준법 적용에 대해 궁금한것안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약기간의 정함이 있다면 계약직으로 보아야 할 것입니다.이후에라도 소급 가입 청구할 수 있습니다.회사의 사직의 권고를 받아들여 근로관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능합니다.고용·노동 / 근로계약25.02.175.01명 평가00
- 계약직 2년 근무 후 같은 회사에 다시 근무하는 것 가능한가요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 회사에서 근무 시 정규직으로 전환될 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 근로계약25.02.1700
- 불법체류자 임금 체불 진정 이후 절차는안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청에서 체불 확인원을 받은 후에 대지급금제도를 이용하시면 됩니다.고용·노동 / 임금체불25.02.1700
- 경영악화된 회사 자진퇴사 시 실업급여 받기가 어렵나요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.경영악화로 인하여 사정이 좋지 않은 상황에서 권고사직 등의 사유가 아닌 자발적으로 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 어렵습니다.고용·노동 / 임금·급여25.02.1700
- 중소기업 주야 월급 계산 좀 부탁 드립니다.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주차수당이란 매주 소정근로일을 개근하면 1일분의 수당을 근무한 것으로 인정하여 임금을 지급하는 것을 의미합니다.고용·노동 / 임금·급여25.02.1700
- 퇴사후 2달가량이 지난 이후의 사업주 기타진정안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사 후 2개월이 경과한 시점에라도 진정 제기가 가능합니다.위 법 위반을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.사안에 따라 상이합니다.고용·노동 / 근로계약25.02.1710
- 마음에 쏙!100
- 임금체불로 인한 실업급여를 받기위해서 체불임금확인서가 필수인가요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본적으로 임금 체불 확인서가 필요합니다.고용·노동 / 임금·급여25.02.1700
- 제약생산직 가고싶은데 궁금합니다.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 귀 근로자의 업무수행능력을 살릴 수 있는 직무를 선택하시기 바랍니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.02.1700