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답변 내역

근무시간 외에 유트브 영상 촬영도 문제가 되는 걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로시간 외 근로자가 자유롭게 시간을 할애할 수 있습니다. 그 시간에 다른 일을 봐도 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.05
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철거된 재개발구역 입주권 매수시 퇴직금중간정산 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 시행령에서 정한 사유 중에 하나로만 퇴직금의 중간정산 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.05
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사업자 건강보험료에 대해서 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업자라도 근로자를 고용하면 직장가입자로 분류되어 건강보험료를 납부해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.05
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회사가 파산되서 갑자기 권고사직 당했는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사로부터 사직을 권고받았고 이를 받아들여 근로관계가 종료되는 경우 실업급여 수급이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.05
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2주 근무하고 퇴사한 직원 4대보험 비용
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2주 근로를 제공하고 퇴사하더라도 근로기준법상 근로자이면서 4대보험에 가입한 근로자라면 입퇴사신고를 거쳐야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.05
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구직급여 기간 중 과거 출간된 서적의 인세
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여를 수급하는 과정에서 기타소득(인세 등)이 발생하는 경우 그 사실을 고용센터에 알려야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.05
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육아휴직을 하고 싶은데 입사후 언제부터 사용 할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직은 남녀고용평등법 제19조에서 정한 요건을 충족한 경우에 사용할 수 있습니다. 통상 입사 후 7개월로 생각하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.05
4.0
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서비스업 Cctv 감시하고 직장갑질
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 직장내괴롭힘에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.05
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임금체불로 노동부 신고할 때 업주에게 통보를 해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 근로자께서 업주에게 통보할 필요는 없으며, 배정된 감독관이 스케쥴을 조정하여 진행합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.05
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법적 장례 휴무 기준에 대해서 질문좀드릴게요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경조휴가와 같은 복리후생은 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.05
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