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최저시급 기준 월급이 맞는지 알수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 총 근로시간을 기준으로 환산된 시급이 최저임금에 미달하는 경우라면 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
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저 괜찮은 계약인거 맞을까요..??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로시간에 따라 시급으로 환산된 금액이 최저임금에 미달하지 않는 한 그 자체로 노동관계법령 위반은 아닐 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
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프리랜서 계약 3개월 후 정규직 전환 시 퇴직금 기간산정 포함 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 기간을 하나의 계속근로기간으로 볼 수 없다면 정규직 근로계약을 체결하여 근로를 제공한 기간만을 기준으로 퇴직금이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.03
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근로자가 원하는 퇴사일자보다 더 빠르게?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 일방적으로 근로자가 퇴사하고자 하는 날보다 이른 날에 해고하는 경우 근로자는 이에 대해 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
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실업급여 조건 충족되는지 알고싶습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업장 이전 등으로 출퇴근에 왕복 3시간 이상 소요되는 사유로 자발적으로 퇴사한 경우 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
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일용근로자 실업급여 일비문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 구직급여일액은 상하한의 범위 내에서 근로자의 평균임금에 따라 상이하게 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
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일용근로자 실업급여 일비문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상하한의 범위 내에서 근로자의 평균임금에 따라 상이하게 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
5.0
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직원들이 회사 지시사항을 어겼을 경우.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 정당한 지시를 하였음에도 근로자가 이를 따르지 않는 경우 회사는 그에 대한 징계 등의 조치를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
3.0
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근로계약서 (수습기간 100%지급인데 )80%는 뭘까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.80%의 의미는 통상 20%를 감액하여 지급하는 것을 의미하는데 위 조건만으로는 명확한 판단이 어려운 바, 회사에 직접 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
5.0
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설연휴와 주 휴무일이 겹친날 근무후 평일 대체휴무시수당은
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확하지 않으나, 유급으로 보장된 휴일에 근로를 제공하면 휴일수당이 발생함이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
5.0
1명 평가
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