전문가 프로필

답변 내역

실업급여 수급 자격 신청자 온라인 교육을 수강
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.수급 자격 신청자의 경우 회사로부터 이직확인서를 발급받은 후에 신청할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
0
0

주휴수당 및 심야수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 15시간 이상 근로 제공 시 주휴수당이 발생하며, 22시~06시 사이에 근로 제공 시 야간수당이 발생합니다(상시 5인 이상 사업장 전제).
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
0
0

임상시험 사례비 받았을 경우 실업급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정 수준 이상의 소득이 발생하면 그 사실을 고용센터에 알려야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
5.0
1명 평가
0
0

편돌이 휴게시간 의미있나요?ㅇㅇㅇ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1시간 휴게시간을 부여받지 못하였다면 그 시간에 근로를 제공하였다는 점에 대한 자료를 구비하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
0
0

국회의원 같은 경우 연봉이 얼마인지 궁금합니다 그리고 명절 상여금도 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.국회의원의 경우에도 법에서 정한 바에 따라 일정한 수준 이상의 급여 및 상여 등을 지급받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
3.0
1명 평가
0
0

보험회사에 다닌지 한달 되는데 그만두게 되면 다음달 급여 어떡해될까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1개월 근로를 제공하였다면 회사는 해당 기간에 대한 임금을 근로자에게 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
0
0

휴일 콜 근무 시 수당 지급은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유급으로 보장된 휴일에 근로자가 근로를 제공하는 경우 휴일수당이 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
0
0

수습기간 첫 급여일이 너무 늦은거같애요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사시로간계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로를 제공한 대가인 임금은 임금지급기일까지 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
0
0

급여명세서에 기본급만 명시되어 있으면 연장수당 청구 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.급여명세서에 기본급만 명시되어 있다면 연장근로수당이 발생하지 않은 것이기에 연장근로수당을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
0
0

휴일수당 지급 안하려면 어느 시점에서부터 5인미만 사업장이어야 되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴일근로를 할 당시의 상시근로자가 5인 미만 사업장이라면 해당 사업장에서 근무 시 휴일수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
0
0