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답변 내역

취업을 하기 위해서 근로계약서 쓰기전이면 취소 시켜도 되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.채용 합격 통보를 한 상황이라면 채용 취소에 있어 부당해고 구제신청이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
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퇴사하기로 한 예정일보다 먼저 해고했을 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사예정일 이전에 회사가 일방적으로 해고하는 경우 해고예고수당, 부당해고 구제신청 등이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
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직원들의 노동 시간과 근로 조건을 제대로 관리하는 방법은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법에서 정한 최대 근로시간(1주 52시간)의 범위 내에서 사업을 영위할 수 있도록 편성하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.20
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휴일•휴가 규정을 개선하려면 어떤 법적 절차를 따라야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.법정휴일이 아닌 약정휴일에 대한 고민이 있는 경우라면 근로자들의 복리후생 차원에서 부여할 수 있는 선에서 고민해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.20
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직원 징계나 해고 시, 법적으로 회사가 고려해야 할 주요 사항은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직원을 징계하는 경우 회사는 정당한 이유(사유/양정/절차)가 있어야만 해당 근로자의 징계에 대한 효력을 인정받을 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.20
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직장 내 괴롭힘을 예방하기 위한 법적 조치와 절차는 무엇이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘예방교육 등을 실시하고, 팀원들의 친목 도모 등을 위한 워크숍 개최 등의 방안을 고민해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.20
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임금삭감 후 퇴직금 중간정산에 관하여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금삭감 등 근로자퇴직급여보장법 시행령에서 정한 사유에 해당하는 경우 근로자는 퇴직금 중간정산을 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
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왜 강제로 연차를 쓰게 하려는걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가를 사용한 경우 회사가 그 휴가에 대한 수당을 별도로 지급하지 않아도 되기에 근로자에게 사용을 독려합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.20
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퇴직금 계산 이렇게 하는 게 맞나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상 1년 이상 근무한 사업장에서 발생하는 금품입니다. 1일 평균 임금 × 30일 × (근속일수/365)로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
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산재 시효 문제로 질문드립니다.ㅜㅜ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최초로 산업재해를 당한 날을 기준으로 3년 이내에 근로자는 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.20
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