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입원치료후 통원치료기간에도 산재휴업급여를받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통원치료 중에도 산재 휴업급여를 받을 수 있겠습니다. 평균임금의 70%입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.04
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사회복지학과를 졸업한 청년이 있는데 급여가 너무작다고
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 구직자의 경력, 업체의 임금지급능력 등에 따라 상이할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.04
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주 15시간을 채우지 못한 주가 있더라도 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 미만인 주가 있더라도 전체적으로 52주 이상 1주 52시간 이상 근무하였다면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.04
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의사생활 레지턴트 ,전공의 생활중에 페이는 잘 받나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 병원과의 근로계약에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.04
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급여 계산 좀 부탁드리겠습니다. 며칠안되거든요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4/22~4/30 급여는 일할계산 되어 임금지급기일에, 5월 근무의 대가인 임금은 그 다음 임금지급기일에 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.04
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무단퇴사 후 급여를 직접와서 받으라고 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 당초 제출한 계좌가 있다면 회사는 그 계좌에 임금지급기일까지 임금을 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.04
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아래의 경우에는 실업급여 수령이 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 경우 부당해고여서 그에 대한 이의를 제기함과 동시에 실업급여를 신청할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.04
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5인 미만 개인사업장 주휴수당 문의요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시근로자수와 무관하게 요건을 갖춘 근로자에게는 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.04
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요즘에도 일용직 자리를 구하기가 쉽지 않나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 어떠한 업종에서 근무하는지, 근로자의 경력이 어느정도인지 등에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.04
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아르바이트 하시는 분들중에서도 퇴직금을 받는 경우가 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 이상 52주 이상 근무하시는 분들에게는 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.04
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