답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.공무원 역시도 국가공무원법 등 공무원 관련 법률에서 정한 바에 따른 퇴직금 등을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래 회사와 근로자간 정하기로 한 것으로 볼 수 있는 근로시간을 기준으로 퇴직금이 계산되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.무급으로 정직되는 기간에도 근로자의 4대보험은 유지되어야 할 것입니다.기존과 동일합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 원래의 통상임금에 해당하는 임금 중 정부의 지원 한도의 범위 내에서 지원받게 될 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 이상 근무 시 15개의 연차휴가가 발생합니다. 2년 근무하고 퇴사 시에는 15개의 연차휴가가 2년째에 발생하진 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 우선 근로자들에 대한 철저한 안전교육을 통해 사고를 방지할 수 있는 예방 대책을 마련해야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘으로 인정된 사안에 따라 해당 근로자에 대한 징계의 수위가 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금 명목의 금품을 일부 또는 전부 받았다는 내용의 합의서(금품지급확인원)의 효력이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.수습기간이 만료되고 근로관계가 종료되는 경우라면 그 자체로 사직서를 작성해야 하는 것은 아닙니다. 다만, 수습의 실질이 해고라면 사직서를 쓰지 않는 것이 좋을 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재 승인 이후에 근로자가 보상 청구를 하여 공단으로부터 보상(휴업급여, 요양비, 장해급여 등)을 수령할 수 있습니다.