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2019년12월 입사면 올해는 연차가 몇개여야 하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.12월 15개/ 2022. 12월 16개/ 2024. 12월 17개가 발생됩니다. 귀하는 2025.12월까지 17개의 휴가를 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.11
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노무수령 거부의사는 전산(앱) 알람 을 통해서도 가능한가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.연차유급휴가를 신청한 근로자가 출근하여 근무하는 노무수령을 거부하는 방법은 여러가지가 있겠으나, 해당 근로자의 책상에 "연차휴가 중" 표찰 부착, 컴퓨터 전원차단, 컴퓨터 부팅시 "연차휴가로 노무금지" 내용 알람 등의 방법이 있겠습니다. 그런데 연차휴가를 신청하고도 쉬지 못하고 출근하면 근로자의 권리인 유급휴가를 포기하는 것인데, 그럼에도 불구하고 출근하여 일해야 하는 직원의 절박하거나 급박한 업무적 상황 등을 고려하는 유연한 휴가정책이 필요하다고 봅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.11
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대체공휴일에 보건소 운영 하나요??
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.3월 3일 대체공휴일은 "관공서의 공휴일에 관한 규정"에 의한 휴일입니다. 보건소도 관공서에 속하므로 그 날 휴일이 적용되어 쉴 것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.11
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식당에서 일하는데 고용주 경조사로 인해 휴업을 하고 경조사에 가게 되었다면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.사업장이 사용자측 사유로 휴업을 할 경우에는 휴업수당이 지급되어야 하나, 이 휴업수당의 지급 근거인 근로기준법 제46조는 상시근로자수 5인 미만 사업장에는 적용이 안되고 있습니다. 따라서 안타깝게도 사용자에게 법적으로 지급을 강제할 수는 없습니다만 사용자 귀책으로 일하지 못한 경우 임금을 어떻게 할 것인지에 대해 근로계약으로 약정한 사실이 있는지 살펴보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.10
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아르바이트 당일퇴사 통보후 퇴사하면
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.퇴사를 하게된 이유에 불문하고 기왕의 근로에 대한 대가인 임금은 지급되어야 합니다. 그런데 신규 직원을 채용할 시간을 주지 않고 갑자기 퇴사하면 사용자와 다툼이 발생할 가능성이 높고 임금을 주지 못하겠다고 말할 가능성이 있습니다. 원만히 해결하시길 바라며, 지급거부 시는 관할 노동청에 신고하여 도움을 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.10
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계약기간 3년을 정하고 들어왔는데 실업급여를 받을수 있을까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하는 1개월 이상의 반복적 계약이 아닌 최초 계약을 3년으로 한것으로 이해됩니다.계약기간은 2년 이하로 정해야만 계약기간 종료가 되는 것은 아닙니다. 법적으로 계약기간을 제한하는 것은 없으므로 3년의 계약기간도 유효하며, 사용자의 연장 또는 재계약 제의없이 기간종료로 퇴직하면 실업급여 수급사유가 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.10
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하루 1시간씩 연장근무를 하고 있는데 반차 사용 할 경우
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하가 재직중인 회사는 1일 소정근로시간이 8시간이고 1시간을 연장 근로하는 제도로 보입니다.연장근로의 개념은 1일 실제 근로한 시간이 8시간을 초과한 시간을 말하는데, 귀하가 오전 4시간 연차휴가를 사용하고 오후에 출근하였다면 그 날은 실 근로시간이 8시간이 되지 않으므로 연장근로수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.10
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1년이상 근로후 퇴사시 연차갯수??
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하가 23.12.25. 입사 후 1년인 24.12.24. 사이에 80%이상 출근했다면 24.12.25.에 15개의 연차유급휴가가 발생되었습니다. 25.2.28.퇴직 예정일까지 15개 전부를 사용할 수 있고, 퇴직시까지 미사용 휴가일수가 있다면 퇴직 후 금전(수당)으로 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.10
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23년 1월에 입사했는데 연차가 26년에 한개 추가되는게 맞나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.연차유급휴가는 입사 후 최초 1년을 경과한 계속 근로년수 매 2년마다 1개씩 가산되므로, 귀하가 23.1.1.자 입사했다면 만 3년이 경과한 다음날인 26.1.1.에 1개가 가산된 16개가 발생됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.10
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4일 단기 아르바이트생 주휴수당지급 유무
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.소정근로시간이 1주 15시간 이상 근로자이면 주휴수당을 지급해야 합니다.소정근로시간이 하루 7시간이고 주 4일 근무하면 주 28시간이 되는데 주휴수당 산정 공식은 다음과 같습니다.시급 11,000원 x 28/40 x 8시간 = 61,600원이 금액은 실 근로시간(소정근로시간)이 1일 7시간임을 전제로 계산한 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.10
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