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명예퇴직은 회사에서 강요할수는 없는거 아닌가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사의 인력 등 경영계획에 의해 명예퇴직을 실시할 수 있으나 해당자의 모집은 근로자의 자율적 의사에 맡겨 두어야 합니다. 인사담당자가 개별적으로 연락하여 권유할 수는 있겠으나 거부의사를 표명했음에도 불구하고 지속적으로 요구하는 것은 타당치 아니하며 직장내괴롭힘의 가능성도 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.13
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이번 설날 연휴 전날인 1월27일에 임시 공휴일로 지정되었는데 이 경우 유급휴일이 되는 건가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.정부에서 지정하는 임시공휴일은 유급휴일 입니다. 따라서 1.27 임시공휴일은 일을 하지 않아도 임금이 지급되며, 연차휴가로 대체는 불가합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.13
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프리랜서 2대보험 전환 관련하여 질문있습니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.일반적으로 주 15시간 미만자는 고용보험 가입 대상이 아닙니다. 다만 보험설계사, 택배배달원 등 일부 직종은 3개월 이상 재직시 고용보험 가입이 의무화 되어 있습니다. 귀하가 고용보험 가입대상인 프리랜서인지 먼저 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.13
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수습 기간중 중간이 평가미달로 종료되면 실급받을수있나요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실업급여는 비자발적 실업일 경우 지급합니다. 귀하가 수습을 종료하고 퇴직하겠다고 하면 자발적 실업이 되어 실업급여를 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.13
5.0
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월급제 근로자 추가근무수당 주휴수당 추가반영필요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.사전에 근무하기로 정한 소정근무시간을 초과하여 근무하면 50% 가산수당을 지급해야 합니다.주휴수당은 초과근무시간과 관계없이 소정근로시간으로 산정 지급합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.13
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근로계약서의 효력이 유효한지 문의드립니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로계약서의 구체적인 내용을 알 수 없으나, 통상 근로계약서는 체결 당사자의 서명 날인 한 곳만으로 효력이 발생하며 굳이 두 곳을 날인할 필요는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.13
5.0
1명 평가
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4인인 개인 의원이고 월부터 금요일까지 주40시간이 넘어서 토요일 격주로 휴무를 하고있는데 병원에서 격주 휴무를 못쓰게 할수있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문의 취지를 구체적으로 알 수 없으나, 상시근로자 5인 미만 사업장은 근로기준법의 근로시간 제한 규정이 적용되지 아니합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.13
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27일 임시 공휴일 지정했는데 출근 하라고 하면 노동법에 저촉되나요??
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.휴일근무는 근로자의 동의를 얻어 실시할 수 있고, 동의없이 실시할 수 없습니다. 근로자와 사전 합의로 휴일을 대체하기로 하는 것은 문제없습니다. 즉 임시공휴일에 근무하고 소정근로일인 평일을 휴일로 대체하는 1:1 교환방식은 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.13
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육아기근로시간단축시 휴게시간포기?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로기준법 상 근로시간이 4시간 이상인 경우 도중에 30분 이상의 휴게시간을 부여하도록 되어 있습니다. 이는 강행 규정이므로 휴식시간 없이 6시간을 근무하는 것은 법으로 허용되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.13
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임시공휴일은 추가수당이나 휴일지급 의무아닌가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.정부에서 지정하는 임시공휴일도 다른 공휴일과 같이 '관공서공휴일 규정'에 의한 공휴일로서 유급휴일 입니다. 그날 출근하여 근무한다면 50% 이상의 가산수당까지 추가로 의무적으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.13
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