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직원에서 대표될경우 퇴직금 지급해야되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로자 신분에서 경영자 신분으로 변동되는 경우 퇴직처리 및 퇴직금 지급을 하는 것이 정상적인 업무처리라고 봅니다. 회사대표인 임원은 근로기준법 적용이 아닌 회사 정관의 적용을 받으므로 대표자의 퇴직금은 추후 정관에 의해 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.25
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아르바이트생 퇴지금 산정 기준을 어떻게 정해야 하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.마지막 근무일이 6.16이고 퇴직일은 6.17인 경우 퇴직금을 지급하기 위한 평균임금 산정은 3.17~6.16 기간의 임금으로 하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.25
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근로계약서에 상여금 명시가 안되어있을때
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.상여금이 일정 금액 또는 일정율로 오랜기간 관례로 지급되어 왔다면 근로계약서에 명시가 없어도 근로자 동의없이 회사가 일방적으로 지급을 중단할 수 없습니다. 다만, 회사의 경영실적이나 형편을 감안하여 그때 그때 다른 금액을 지급하거나 또는 미지급 하여 왔다면 지급의무가 있는 임금으로 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.25
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해고예고수당 신청방법 문의드립니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로자 해고시는 해고일 30일에 예고해야 하는데 이를 준수하지 않았을 경우 30일분 통상임금을 지급해야 합니다. 따라서 수당을 요구하려면 해고일자 전 30일의 법적 예고기간을 지키지 않았다는 내용으로 요구하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.25
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실업급여에 대해서 궁금한점 있습니다..
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실업급여 수급사유인 임금체불은 귀 질문과 같이 수 차례 반복적으로 지연 지급되는 경우와 1회라도 2개월 이상 장기 미지급되는 경우 모두 고용불안정 상태가 있다고 볼 수 있어 수급사유로 인정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.25
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퇴직금을 안주고 퇴직연금으로 바뀐다고 하던데 맞나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.고용노동부가 근로자의 안정적인 노후생활을 위해 기존 퇴직일시금을 퇴직연금으로 바꾸는 정책 추진을 연구하고 있는 것은 사실입니다. 이 경우 한꺼번에 일시금으로 받는 것은 어려워 질 것으로 보이는데, 일시금으로 수령하기를 희망하는 근로자의 의사를 어느 정도 반영할 것인지는 두고 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.25
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관리원으로 알바했는데 급여 지급 날짜가 어느정도일까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하의 임금이 지급될 정확한 일자는 근무하신 관리원만이 알 수 있는 것이지요. 다만, 법적 기준으로 볼 때는 귀하가 마지막 근무한 날의 다음날부터 14일 이내에 지급되거나 또는 근무기간이 속하는 월의 임금정기지급일(월급일)에 중에서 지급될 것으로 예상해 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.25
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상용직 비자발적 퇴사후 건설 일용직 실업급여 문의 드립니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.건설일용직의 실업급여는 실업급여 신청일 전 14일 연속으로 근로하지 않은 경우 실업상태로 인정됩니다. 귀하의 경우 25.3.1 이전에 피보험단위기간이 실업급여를 받을 수 있는 일수를 충족하였으므로 14일 연속 실업 조건만 충족된다면 수급이 가능할 것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.25
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마지막 달 월급이 적게 들어왔어요..
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.구체적인 입시일자와 임금 계산기간과 지급일 등을 알아야 정확한 답변이 가능하겠으나, 월급이라면 1개월을 근무한 대가로 지급되는 것인데 귀하의 경우 퇴직월에 17일만 근무했으므로 그렇게 지급된 것이 아닌가 생각됩니다. 임금지급일이 25일인 경우에도 1일부터 말일까지 1개월 임금을 그 달 25일에 지급하는 경우라면 대략 입금된 금액 정도가 산출됩니다. 구체적 산출내역은 아무래도 회사에 직접 문의하는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.25
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취업규칙에 회사외 영리활동 금지라고 되어있다면?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.취업규칙에 회사 업무 외 영리활동 금지라고 규정되어 있다면 수익이 나는 유투브 활동도 포함될 가능성이 높습니다. 이 부분은 회사측과 협의할 필요가 있다고 생각됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.25
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