답변 내역
- 직장폭행.괴롭힘 문의드립니다,?안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.구체적인 행위의 내용을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나, 질문자보다 나이가 적은 사람이 행한 1회성 질문내용 이라면 직장내괴롭힘이나 기타 형사상 처분의 대상이 될 정도의 사안으로 보이지 않습니다.안 좋은 행동인 점과 문화적 차이 등을 잘 설명하여 향후 그런 행위를 하지 말도록 얘기하는 것이 타당하다고 생각됩니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.03.295.01명 평가00
- 퇴직금 1년기준 관련하여 문의드립니다안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상이면 지급대상이 되므로 24.4.10. 입사한 귀하는 25.4.9.까지 근무하고 4.10 에 퇴직하면 퇴직금 지급대상이 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.2900
- 연차와 퇴직금에 관해서 질문하려고 합니다.안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장이면 연차유급휴가 산정 시 산재요양기간은 출근한 것으로 간주되므로 귀하는 정상적으로 출근한 근로자와 동일한 방법으로 휴가일수가 계산되어야 하고 미사용한 휴가일수에 대해서는 금전으로 보상받아야 합니다.또한 퇴직금 계산 시 재직기간은 산재요양 3개월을 포함하여 계산하여야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.2900
- 건설일용직입니다. 일하다가 다친지 좀 됐는데 산재처리를 해서 병원비를 챙기는게 이득인지 아니면 개인적인 합의금으로 돈을 병원비보다 더 많이 받는게 좋을지 궁금합니다.안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하가 작업중 골절되거나 피부가 손상되는 중상을 입었다면 산재보험으로 충분히 요양 및 보상을 받는것이 당연하다고 생각됩니다. 혹시나 추후 부상부위의 재발 등이 있을 경우 재치료 등을 감안하면 산재보험이 가장 안전하다고 봅니다.고용·노동 / 산업재해25.03.2900
- 직장동료가 부당해고건으로 증언부탁햇는데 제가 증언해주면 저한테 불이익이 될 수 잇나요?안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.퇴직한 근로자가 제기한 소송 관련하여 그 근로자의 요청으로 증언을 하면서 사실대로 증언하였으나 이를 이유로 회사가 어떤 불이익 처분을 하는 것은 부당합니다.다만 그 증언이 회사측으로 보아서는 불리하게 작용할 수도 있는 것이면 회사가 귀하에 대해 비공식적인 나쁜 이미지를 가질 수 있다는 점은 참고하셔야 하겠습니다.고용·노동 / 구조조정25.03.2900
- 실업급여 수급중에 하루일하고 그만두게 되었어요안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실업급여 수급 중 하루 취업한 것은 다음 실업인정일까지 신고하면 됩니다. 온라인, 고용센터에 방문 또는 전화로 신고가 가능합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.285.01명 평가10
- 든든해요!100
- 퇴사시 월급 인상 미적용 관련 문의 드립니다.안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사가 근로자에 대해 임금인상을 하는 경우 원칙적으로 인상 당시 재직중인 근로자에게만 적용이 되며, 인상 이전 퇴직한 근로자에 대해서도 임금인상을 적용할 것인지는 회사의 규정에 따라야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.285.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 연차 반려를 무시하고 연차나가면 무단결근으로 인정되나요?안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.사용자는 정당한 사유가 없으면 근로자의 연차휴가를 거부할 수 없으며, 신청서를 반려할 수 없습니다.연차휴가 신청서 제출후 회사의 거부에도 불구하고 휴가를 사용한 것에 대해 결근으로 처리하거나 징계 등의 불이익 처분을 할 수 없습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.03.285.01명 평가00
- 우리나라에서 육아휴직을 쓸 수 있는 조건이 어떻게 되는지 궁금합니다.안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사에 입사후 6개월이 경과한 근로자로서 자녀의 연령이 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하인 경우 육아휴직을 사용할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.03.2800
- 정당한 사유없는 연차반려는 불법인가요,?안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.사용자가 정당한 사유없이 연차사용을 거부하는 것은 근로기준법 위반으로서 처벌 대상입니다. 노동청에 신고할 수 있습니다.회사측의 거부행위로 미사용 연차가 남은 상태에서 퇴직하는 경우 금전으로 보상받아야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.03.275.01명 평가00