답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.신고가 누적된다면 사업주가 체불사업주로 명단공개가 될 수 있을 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불로 인하여 근로자가 노동청에 신고를 하는 것을 이유로 불이익을 주는 것은 허용되지 않을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기계식 키보드를 사용하는 것 자체를 법적으로 해결할 방법은 없어 보입니다. 이야기를 해보시거나 상사에게 조치를 요청하시는 것은 가능해 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사를 그만둔 이유가 무엇이든 실제로 근로를 제공한 시간에 대한 임금은 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 다른 사업을 하고 있을 경우에는 해당되지 않습니다. 자세한 사항은 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 게산의 착오로 임금이 오지급되었다면 반환해야 할 것입니다. 만약 반환하지 않는다면 다음 임금에서 해당 부분을 공제하고 지급하더라도 문제가 되지 않을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 근로기준법상 근로자로 일을 제공하고 임금을 주었다면 신고가 가능할 것입니다. 다만 공단에서 실제로 근로자로 일한 것이 맞는지 확인 할 수도 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내 괴롭힘이 있다면 상시근로자수 5인 이상인 기업은 노동청에 진정이 가능합니다. 회사 자체에 신고도 물론 가능합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 월급 일할 계산은 월급/한달일수*근로관계일수 로 하며 여기에 연장근로를 추가하면 세전금액이 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산업기능요원으로 2년 17일 기간이 복무기간이었고 해당 기간이 종료되어 퇴사하는 것이라면 실업급여 신청이 가능할 것입니다.