답변 내역
- 근로계약서 미작성시 주휴수당 질문 있습니다.안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 요건이 만근이 아닌 개근입니다. 지각을 하였더라도 결근한 것이 아니므로 주휴가 발생하여야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1310
- 마음에 쏙!100
- 간이대지급금신청 관련 질문드립니다안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소송을 제기한 후 판결이 나오면 그 판결문을 근거로 대지급금 청구가 가능해 보입니다. 법률구조공단에서 일정요건에 해당하면 무료법률구조를 제공하고 있으므로 연락해보시기 바랍니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.06.1300
- 대통령선거날은 택배도 쉬나요???안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이번 대통령선거일에는 오전동안 선거시간을 위해 택배가 잠시 쉰 것으로 알고 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.06.1300
- 한달월급 얼마를 받을수있을까요??안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여 일할계산은 정해진 방법은 없으나 일반적으로 월급/한달일수*근로관계일수로 계산합니다. 해당 금액은 세전입니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.135.01명 평가00
- 하루 6시간 근무할 경우 주휴시간은 몇시간인지요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴는 주 소정근로시간을 기준으로 발생합니다. 주5일 하루6시간근로라면 주30시간이므로 1주 주휴는 6시간이 될 것입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.1300
- 면접 합격통보 후 채용취소 할 경우 회사 측 불이익과 손해배상 금액안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.채용내정취소가 부당하다고 인정된다면 채용일로부터 심문회의일까지의 임금이 지급되어야 할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1300
- 23년6월5일 입사자가 25년6월이 경과한 경우 발생하는 연차의 개수가 몇개인가요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.23년 6월 입사라면 25년 6월이 지났다면 15개가 발생할 것입니다. 근속기간 1,2년까지는 15개가 될 것입니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.1300
- 계약일과 출근일이 다를 경우 어느 기준으로 급여를 지급하나요 ?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금은 근로시간에 대한 대가입니다. 첫 출근일이 5월8일이라면 8일부터 계산하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1300
- 알바 계약서 없이 법적 보호 방법이 궁금합니다.안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서가 없더라도 실제로 근로를 제공하였다면 임금은 지급되어야 합니다. 신고가 가능합니다.고용·노동 / 임금체불25.06.1300
- 주휴수당 계산 도와주세요! (무단결근,지각 있어요)안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.무단 결근인 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다. 지각의 경우에는 결근이 아니므로 발생할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1300