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포괄임금제 월급 240만원으로 계약했고,247시간 가량 근무했습니다 법적으로 최소 받아야하는 급여는 얼마인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 근로한 시간과 주휴시간을 포함한 유급시간에 시급을 곱하면 세전 금액이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.01
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노동청 임금체불 신고 질문 드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3.4월 임금은 처리될 것으로 보이며 처리 중 5월까지 미지급하면 같이 진행하면 될 듯 합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.01
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5인이상 사업장 연차관련 문의입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가는 말그대로 유급이므로 사용한 기간은 유급으로 처리되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.31
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3개월 생산직 하는데 연차수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이고 주 소정근로시간이 15시간이상이라면 1개월 개근시 1개의 연차가 발생하며 미사용시 수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.31
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1년차 연차를 모두 소진 후 2년차 연차 문의입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차가 발생한 것을 사용하였다면 연차는 유급이므로 월급이 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.31
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대법원은 명절 떡값과 상여금 등이 모두 통상임금에 포함된다고 했는데, 이렇게 되면 뭐가 달라지는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.통상임금에 포함되는 수당이 많아진다면 통상시급이 높아질 것이고 높아진 통상시급으로 계산되는 여러 수당등이 높아질 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.31
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주휴수당이 얼마나 나오는지 궁금합니다!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주5일 하루 10시간근로라면 1주 주휴시간은 8시간이 될 것입니다. 여기에 시급을 곱하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.31
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임신하고 초기하고 말에 단축 근무 가능한걸로 아는데
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임신기 근로시간 단축을 사용할 수 있는 요건에 해당하지 않는다면 회사에서 따로 부여할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.31
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일급 뜻이 하루일당을 일이끝나고 지급한다는 인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일급은 월급이 한달 임금을 계산하여 지급하는 것처럼 1일 단위로 임금을 계산하여 준다는 것을 말합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.31
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0.9프로 3.3프로 차이점이 뭔가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.0.9프로는 고용보험 요율이며 3.3%는 사업소득세 요율입니다. 근로소득과 사업소득의 차이가 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.31
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