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답변 내역

입사 1년 미만자가 무급연차로 4일정도 사용하였을때 연차는?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에 무급휴가를 출근한것으로 본다는 규정이 존재하는 등의 사정이 없다면 결근처리할 수 있으며 결근이라면 1년 미만자가 1개월 개근시 발생하는 연차는 발생하지 않을 것입니다.다만 한달에 3일을 결근하였다면 해당 월에 연차 1개만 발생하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.29
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사직서 수리가 안되어 무단결근 처리될 경우, 불이익이 있을까요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서가 수리되지 않아 결근에 대해 무단결근 처리할 경우 평균임금이 낮아져 평균임금과 관련된 부분에 있어 불리할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.28
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계약 연장 해준다 했을때 안하면?????
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 계약연장을 제시하였으나 근로자가 거부할 경우 근로자의 자진퇴사로 판단될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.28
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실업급여 수급 중 블로그 체험단 숙소 협찬
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급 중 소득이 발생한 경우 고용센터에 알려 조치받으시면 될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.28
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하루이틀 임금체불하는것도 형사처벌대상인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불은 1일이든 1년이든 형사처벌이 될 수 있습니다. 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.28
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근로계약서상 고정연장수당이 있을 때 추가수당에 대해
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 임금부분에 연장근로수당이 포괄되어 있다면 그 시간을 초과하는 시간에 대한 임금이 추가적으로 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.28
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회사에서 연차 결재를 거부한다면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서는 근로자가 원하는 시기에 연차를 사용하게 해주어야 하며 다만 그시기에 사용하는것이 회사운영에 막대한 지장을 초래할 경우 그 시기를 변경할 수 있을 뿐입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.28
5.0
1명 평가
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개인사업장 사용자 보수총액 신고하는 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소득금액을 보수총액 신고에 넣으시면 되며 12개월이 맞다면 12개월로 넣으시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.28
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자영업(동업) 4대보험 가입 어떻게 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.자영업을 하고 있다면 직원과 사업주 모두 4대보험을 직장가입자로 가입하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.28
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안녕하세요 주휴수당 문제로 5/30 금요일 퇴사자 상실신고를 6/2로 하면 6/1급여를 지급해야하는건가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상실신고를 언제로 하든 실제로 근로를 제공한 시간만큼에 대해 임금을 지급하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.28
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