답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같은 상황이라면 4대보험을 상실하고 건강,연금보험을 대표자로 가입하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가는 소정근로일에 사용가능합니다. 평일에 40시간을 근로하고 토요일 격주 근로를 할 경우 토요일은 연장근로일이므로 연차휴가사용이 불가합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 사업장 사정으로 일찍 귀가시킬시 휴업수당이 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.징계해고는 효력이 없다라면 징계해고의 정당성이 없다고 볼 수 있어 부당해고 구제신청을 한다면 인용될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서를 수리하지 않을 경우 약 한달 후에 사직의 효력이 발생합니다. 그 전까지 회사에서 퇴사처리를 하지 않는다 하더라도 위법하지는 않습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아웃소싱 당일지급도 한다고 써있다면 매일 당일지급이 가능할 수 있어 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.배달업에 종사하시는 분들은 회사소속으로 임금을 받는 경우도 있으나, 일반적으로 근로기준법상 근로자가 아니므로 정해진 임금은 없습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.한국에서 일하는 외국인노동자가 고용보험에 가입되었다면 내국인과 같은 조건으로 판단될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 이상 근속시 발생하는 15개의 연차는 근로관계가 1년1일 이상일 경우 발생하며, 발생조건은 출근율입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만인 기업이라면 당장 해고가 가능합니다. 다만 해고예고수당이 지급되어야 할 것입니다.