답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급제라 하더라도 근태관련하여 이슈가 생긴다면 공제하고 지급하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자가 아니므로 근로기준법이 적용되지는 얺으나 프리랜서계약은 민법 등이 적용될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회계연도 기준으로 정산한다면 매월 개근시 발생하는 월차 외에 25년 1월1일이 되면근속일수/365일 × 15개로 비례부여 연차가 지급될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서는 1일만 근로하더라도 작성하여야 합니다. 근로계약서에는 임금. 휴일. 휴가. 근로시간 등에 대한 내용이 포함됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공무원의 해임과 관련하여 공무원의 행위가 더이상 자격을 유지하는데 중한 귀책이 있다고 볼수 있다면 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당한 해고나 징계를 당하였다면 지방노동위원회에 부당해고, 부당징계 구제신청이 가능합니다. 그 과정에서 부당하다고 생각하는 이유 또는 절차에 대하여 설명하고 이를 뒷받침할 수 있는 증거를 제시하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.국민연금 4.5%건강보험 3.545% 장기요양보험 건강보험료의 12.95%고용보험 0.9% 입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고가 발생하였고 해당해고가 부당하다고 생각된다면 지방노동위원회에 부당해고 구제신청(상시근로자수 5인 이상인 사업장에 해당할 경우)을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직처리가 늦어질 경우에도 새로운 회사에 취업은 할 수 있으나 고용보험은 이중가입이 되지 않으므로 추후에 퇴사처리후 가입이 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 4대보험가입여부와 관계 없이 요건에 해당한다면 발생합니다. 4대보험과는 별개로 지급되어야 할 것입니다.