답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.피보험단위기간은 18개월 안에 기간이 산정되므로 위와같을 경우에는 해당되지 않을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로시간도 중요하지만 주 소정근로일도 개근하여야 하므로 결근시에는 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여에 입금된 퇴직금의 성격이 임금지급이지만 형식상 퇴직금으로 지급하는 것이라면 퇴직금이 지급되어야 할 것입니다

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉제라 하더라도 임금항목에 휴일근로수당 등이 포함되어 있지 않을 경우 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재승인이 나기 전에는 개인이 자비로 일단 결제하고 나중에 승인이 나면 산재보상범위내에서 환급등이 이루어질 것입니다

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간이 정해져 있을 경우 권고사직이 아니라면 근로계약기간 전에 나온다면 자진퇴사가 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아직 입사하기 전이라면 최대한 빨리 입사거부를.하시는 것이 서로에게 좋을듯합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동청에 진정을 제기하였다면 담당자가 배정되었을 것입니다. 담당자에게 진행상황 문의가 필요해보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재 후 장해급여의 경우에는 등급에 따라 일시금 또는 연금으로 지급될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 취업이 가능하지만 특정사유로 인하여 일하지 못할 경우 가능합니다. 손목치료 후 일을 할 수 있다면 고용센터에 문의해보시기 바랍니다