답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1일 입사 3일 퇴사라면 연금은 초일취득당월상실 체크하시어 공제하지마시고 나머지 공제하시면 될 듯 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.출퇴근기록 등 출근을 하였다는 증거 무엇이든 준비하여 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직당시 연령에 따라, 임금의 종류에 따라 다르나 최대 2100만원 까지 보장됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차를 정산한다하여도 1년 미만 근로자의 1개월 개근시 연차는 입사일 기준과 동일하게 발생합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.7시간 통상근로자, 6시간 단시간 근로자가 됩니다.통상근로자는 법내 연장근로시 가산수당이 발생하지 않으며, 단시간근로자의 경우에는 가산수당이 발생합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.반차는 출근한 것으로 보므로 반차일에 결근하였다 하더라도 개근한 것으로 봅니다. 정상적으로 주휴가 나가야할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당합니다없습니다맞습니다근로시간을 제대로 적어 작성하시면 됩니다일반근로자와 마찬가지로 예외사유가 아닌 이상 적용됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현재 얼마로 책정되어 있는지는 모르겠으나 4대보험은 소정근로시간이 주15시간 이상일 경우 가능합니다. 15시간기준으로 최저임금을 계산하였을 때의 금액이 현재 신고된 금액보다 작아 그럴 수 있을 듯 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금의 소멸시효는 3년 입니다. 30년 전이라면 소멸시효가 도과되어 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서는 우선 고용보험 상실신고를 한 후 가능합니다. 고용산재토탈서비스에서 가능하니 상실신고를 한 후 진행하시기 바랍니다.