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현재 회사에 다니고 있는데 다른 일을 한다고 회사에 이야기 해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부업을 하고 있는 것에 대해 무조건 말해야할 의무는 없습니다. 다만 부업으로 인하여 본업에 지장이 생긴다면 문제가 될 수는 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.16
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직장 복지 중 대학원 석사 과정 지원으로 대학원 졸업 후 퇴사 불이익
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대학원 지원에 대해 의무복무기간을 정하고 그 기간 전에 퇴사할 시 지원받은 금액을 반환한다는 약정이 위약예정에 해당하지 않는다면 위법하다고 볼 수는 없습니다. 다만 3년을 채우지 않았음을 이유로 전액 반환해야한다는 것은 위약예정에 해당할 가능성이 높아보이긴 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.16
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월 8일 휴무 급여 관해서 질문드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 근로한 내역에 대한 임금은 지급되어야 합니다. 포괄임금제로 근로시간을 모두 포함하여 계약하였다면 추가수당이 없을 수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.16
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실제로 발생한 일도 아닌데 발생했을 거라는 것 처럼 무작정 비난하는게 직장내 괴롭힘이 될 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 지적 등이 업무상 적정범위를 넘어 신체적,정신적 고통을 주는 행위로 인정될 수 있다면 직장내괴롭힘에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.15
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휴일수당 기준에 해당이 되나요???
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.토요일이 근로일이라면 휴일은 아닐 것이며 수목금 제외 근로시간이 주40시간을 넘거나, 하루 근로시간이 8시간이 넘지 않느다면 연장근로도 아니므로 1.5배는 없을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.15
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2개월전 3주 근무하고 부당해고 당했습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당해고 구제신청 제기가 가능한 상황이라면 제기 후 절차가 진행되는 과정에서 합의가 된다면 합의하고 취하할 수도 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.15
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사대보험 공제 기준 금액이 실수령금액인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 공제는 실수령액이 아닌 비과세를 제외한 세전금액을 기준으로 공제합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.15
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교통사고난 합의금 지급계좌. 알려주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.합의금을 어느곳으로 받을지는 자유이며 제대로 입금내역만 확인 할 수 있다면 문제없을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.15
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12시간 내 연장근로에 동의했을 때, 연장근로 수당 여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연장근로에 대해 동의를 한 것이 무급근로를 동의한 것은 아닙니다. 연장근로를 하였다면 연장근로수당이 지급되어야할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.15
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회사서튀직금 받을수있는지 알고십슴니다,
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.세금을 대납하는 것과 퇴직금은 별개의 문제입니다. 퇴직금 요건에 해당한다면 회사는 지급하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.15
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