답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고예고30일은 해고일로부터 역산하여 30일 전에 해고예고를 했는지를 따져봐야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.채용을 예정하고 있다가 부당하게 취소한 것이라면 노동청이 아닌 지방노동위원회에 구제신청을 하여야 할 것으로 보입니다. 다만 회사가 5인이상기업이어야합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간이 중요합니다. 월력상 7~8개월 정도는 되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정규직으로 근무하기 전 수습기간도 근로기간으로 보아 합산하여야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소액재판과 관련하여서는 법률구조공단에 무료 법률구조를 신청해 보시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.한달 총 근로시간이나 주 몇일 근무인지를 알아야 구할수있습니다. 위 정보만으로는 어렵습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불 조사는 담당조사관일정에 따라 다르나 보통 한달안에는 잡힙니다. 상대방이 출국한다면 귀국후에 조사가 이루어질 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.두 군대에서 가입여부를 파악하지 않고 공제를 하였을 수도 있습니다. 확인을 요청하여 조치받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로를 제공한 만큼이 대해 임금을 지급받지 못하였다면 임금체불 진정을 제기할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.최저임금 위반으로 인한 임금체불로 인하여 형사처벌을 받은 사례는 매우 많습니다. 감사합니다.