답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.징계로 인한 감봉은 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 못할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3년 정도 근무하고 퇴사할 때 24년 보수총액 신고를 한 상황이라면 당해년도 보수총액만 제대로 넣고 전년도는 0으로 넣어도 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.별도의 수당이 포함되지 않고 위와 같이 매달 똑같이 임금이 들어왔다면 계산이 비슷할 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.프리랜서 형태로 사업장에서 3.3%를 공제하고 지급하였다면 내년 종소세 신고때 하시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.신고가 누적된다면 사업주가 체불사업주로 명단공개가 될 수 있을 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불로 인하여 근로자가 노동청에 신고를 하는 것을 이유로 불이익을 주는 것은 허용되지 않을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기계식 키보드를 사용하는 것 자체를 법적으로 해결할 방법은 없어 보입니다. 이야기를 해보시거나 상사에게 조치를 요청하시는 것은 가능해 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사를 그만둔 이유가 무엇이든 실제로 근로를 제공한 시간에 대한 임금은 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 다른 사업을 하고 있을 경우에는 해당되지 않습니다. 자세한 사항은 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 게산의 착오로 임금이 오지급되었다면 반환해야 할 것입니다. 만약 반환하지 않는다면 다음 임금에서 해당 부분을 공제하고 지급하더라도 문제가 되지 않을 것입니다.