답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉액을 맞추기위해 상여금이 추가된 것에 불과하다면 235만원을 기준으로 산정하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 근로소득은 3.3%가 아니라 요건에 따라 4대보험가입이 이루어져야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여 마지막 직장의 이직확인서 처리가 되어야 합니다. 회사에 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가는 1년 1일의 근로관계가 있을 경우 월차 이외의 15개가 부여되므로 11월 1일까지 근로관계가 있어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간도 근로기준밥상 근로자로 근로하였다면 수습기간도 포함하여 퇴직근산정이 이루어져야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 등 금품은 법상으로 근로관계 종료 후 14일 내에 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.각 인력사무소. 현장일의 종류에 따라 다를수 있으며 이는 가시려는 인력사무소 또는 인터넷으로 확인하여야 할 듯 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴일근로가 이루어졌다면 수당으로 지급받거나 일정한 절차를 거쳐 대체휴일 또는 보상휴가를 부여할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월 200 수입이라면 최저임금 기준으로 주40시간보다 조금 더 일하신다면 세후 200이 될 것입니다. 직장거리, 업종 등 중요시하는 부분을 고려하셔서 구직 하시면 될 듯 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트라 하더라도 육아휴직 등 모성보호관련제도 요건이 충족한다면 사용가능할 것입니다.