답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대지급금신청은 온라인 또는 팩스로 접수 가능합니다. 다만 작성하는데 어려움이 있을수 있으므로 가서 도움을 받아 작성하시고 접수하는 것도 방법이 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고문의 경우 사업소득으로 처리하거나 급여로 지급할 수 있습니다. 도움이되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금요건에 해당한다면 동의서유무는 중요하진 않습니다. 양식은 따로 없으며 근속기간과 퇴직금액수를 적어 직인을 받으시면 될 듯합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로는 4대보험의 경우 소급하여 가입하여야 합니다. 임금문제는 위처럼 할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같은 상황이라면 비자발적이직으로 실업급여 수급사유가 될 것입니다. 이직사유 등이 실제와 다르게 신고되었다면 공단에 피보험자격확인청구를 제기해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.간이대지급금신청은 임금체불이 확인된 후 가능하므로 임금체불진정을 먼저 접수한 후 조사가 이루어져 임금체불이 확인되어야 가능합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 부여한 휴게시간이 있고 그 시간에 근로한 것이 회사의 승인이나 지시에 의한 것이 아니라면 승인된 연장근로가 아니므로 지급하지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당을 지급받는다 하더라도 근로자의 연차사용을 제한한다면 법 위반에 해당할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고는 사유. 절차. 양정의 정당성 모두 갖추어야 장당한해고가 됩니다. 근로기준법. 회사규정등을 종합적으로 고려하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.출퇴근 하는 과정에서 사고를 당하였다면 산재신청이 가능하며 공단에서 승인여부를 판단할 것입니다.