답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 소급 가입 신청은 신고하면 공단에서 확인하고 처리하게 되며 기간은 2~3일 정도 걸릴 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.무급휴가에 따른 월급 공제와 관련하여서 일반적으로 월급/한달일수*무급적용일수 로 계산하여 공제하여도 문제되지 않을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴직일 전 3개월로 계산되므로5,4,3월 임금을 주면 됩니다.퇴직금은 별도로 주시면 될 듯 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험과 산재보험을 상용직으로 가입이 가능하며 소정근로시간을 맞게 작성하시면 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직과 출산휴가 요건에 해당함에도 주지 않는다면 법위반입니다. 노동청 신고가 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불에 경우 초범이라면 벌금형에 처해질 가능성이 높습니다. 자기 처벌이 나온다면 가만두지 않겠다는 등의 내용은 경찰서에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년을 일하면 연차휴가가 발생하며 연차휴가는 근속년수에 따라 다릅니다. 회사내 휴가규정이 별도로 없다면 연차휴가만큼 쓸수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.결혼으로 인한 휴가 등 경조휴가는 법으로 정해진 것이 없어 회사에서 부여하지 않을 수도 있습니다. 회사내 규정을 살펴보시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경조사휴가는 법으로 규정된 것이 없으므로 회사규정에 따라 실시하면 됩니다. 다만 경조휴가에 취지상 위와 같은 사용은 허용되지 않을 가능성이 높아 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직위로금은 법정수당은 아니므로 어떤방식으로 지급할지는 선택하셔서 지급하시면 될 것입니다. 감사합니다.