답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업주의 요구로 소정근로시간이 변경된 것으로 볼수 있는지 여부가 중요하며 그에 따라 주휴수당이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.중간입사자의 경우 건강보험, 연금보험은 첫달 미공제가 가능합니다.다만 고용보험은 고지서상으로는 첫달 고지되지 않으나 최종적으로는 첫달(중간입사달)의 보수에도 고용보험이 부과되므로 첫달 공제하시는 것이 편할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주14시간으로 하셔도 무방할 것입니다.위와 같다면 산재보험을 가입하고 고용보험은 원칙적으로 3개월 이상시 가입하면 됩니다. 다른 보험은 가입대상은 아닙니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로는 세전으로 일할계산한 뒤 4대보험, 세금등을 공제하는 것이 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.단시간 근로자의 주휴수당은 비례하여 지급됩니다.위와 같다면22시간(6+6+5+5시간)/5 * 시급 으로 하시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직사유가 무엇이 되었든 실제로 제공한 근로시간에 대해서는 임금이 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대구라하더라도 대한민국에 도시이므로 최저임금법이 적용됩니다. 최저임금 미달은 위법입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 고용보험가입이력이 아닌 실제 주소정근로시간이 15시간 이상으로 1년이상 근로하였는지에 따라 달라집니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 미작성과 무단퇴사는 별개입니다. 근로자가 사직의사를 밝혔으나 회사가 수리하지 않는다면 약 한달후에 사직의 효력이 발생하며 그 이전까지는 근로관계가 유지됩니다. 사직효과 전 결근은 무단결근이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근속기간이 1년이 넘게 위와 같다면 총 발생연차는 월차포함 26개가 될 것입니다. 여기서 사용한 연차를 제하면 됩니다.감사합니다.