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2018년부터 공무원연금법, 공무원재해보상법으로 이원화한 이유가 무엇인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원연금법과 공무원재해보상법이 이원화된 것은 공무상 재해를 입은 공무원과 그 가족에게 이전보다 적절한 보상체계를 마련하는 한편, 보다 전문적이고 체계적인 재해보상 제도를 시행하기 위한 것입니다
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전직 경력미기재시 해고 또는 채용취소가 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경력을 미기재한 경우, 그 내용이나 경위에 비추어 이를 사전에 알았다면 채용하지 않았을 것이라면 그와 같은 경우에는 해고 내지 채용취소 사유가 될 수 있습니다.
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단기알바 주휴수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 주휴일까지 고용관계가 계속되면 발생합니다질의의 경우 만 7일을 근무하였으므로, 주휴일의 요일에 대하여 별도로 정해진 바 없다면 주휴수당이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
평가
주 2일 근무, 주휴수당 12.8시간만 지급된 것이 맞는지 궁금합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로시간이 1주 40시간에 미달하는 단시간근로자는 1주 소정근로시간에 비례하여 주휴수당이 발생합니다질의의 경우 1 주 소정근로시간이 16시간이므로 주휴수당은 매주 3.2시간씩 발생하며, 4주 근무에 따라 12.8시간의 주휴수당이 발생한 것으로 보입니다
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고민해결 완료
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퇴직 후에는 공무상요양기간을 어떻게 산정하는 걸까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무상 부상은 공무원의 공무수행 중 업무에 의히여 발생한 부상으로서, 퇴직 후에도 공무상 요양기간의 산정은 재직 중과 동일합니다
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근로계약 묵시적 갱신 후 계약기간은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.묵시적으로 근로계약이 갱신되었다면 3개월의 기간제 근로계약이 연장된 것으로 볼 수 있습니다고용보험 가입일수를 충족하였다면 기간만료로 실업급여 수급이 가능합니다
퇴직후 급여관련문의합니다!!!!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일이 유급휴일로 적용되므로 유급으로 처리되어야 합니다공휴일에 근무하였다면 유급처리와 별개로 휴일근로수당이 지급되어야 합니다
6개월 인턴 후 실업급여 쿠팡 일용직으로 채워도 되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인턴으로 근무하는 중에는 고용보험에 중복하여 가입되지 않으므로, 계약이 종료된 후에 이루어진 일용직이 고용보험 가입일수에 합산될 수 있습니다실업급여 수급기간 중 소득이 지속적으로 발생하는 경우에는 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다
근로계약서 미작성시 업주는 어떤 처벌을 받게되나요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서가 교부되지 않은 경우 사업주에게 소정의 벌금이 부과될 수 있습니다또한 4대보험 미가입 시에도 과태료가 부과될 수 있습니다
퇴사후 급여 지급에 관해 문의합니다!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.서직서 상에 금품청산기일 연장에 관한 사항이 기재되어 있어 이에 서명하였다면 그 내용에 따라 금품청산기일이 연장됩니다
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