답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사를 옮길 때는 먼저 현재 근로 계약서에 명시된 사전 통보 기간을 준수해야 합니다. 또한, 경쟁 금지 조항이나 비밀 유지 계약이 있는지 확인하고, 이를 위반하지 않도록 주의해야 합니다. 마지막으로, 이전 회사와의 미해결된 금전적 문제나 소송 가능성을 철저히 검토해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공동교섭대표단은 창구단일화에 참여한 노동조합간에 합의로 구성할 수 있습니다.교섭위원을 3,4노조로 변경하려는 것으로 보이는데, 해당 공동교섭대표단의 위임이 있다면 가능합니다교섭을 새로 시작해야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2024년 5월 2일에 입사한 경우에는 2024년 6월 2일자로 1일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.남녀고용평등법 상 육아휴직기간은 1년이므로, 윤년으로서 일수가 366일인 해에도 만 1년으로 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국산업표준과 국제표준화기구(ISO)에서는 월요일을 한 주의 시작, 일요일을 한 주의 끝으로 규정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직의 복직 후에 육아휴직 사후지급금을 수급하려면 복직 후에 만 6개월을 근무해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경조휴가는 해당 경조일에 참석할 수 있도록 하는 것을 취지로 합니다.따라서 경조행사가 주말에 있더라도 평일에 휴가가 부여되지는 않으며, 다만 회사에서 별도로 정하고 있는 경우에는 이에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 근로시간이 총 8시간이라면 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주중 공휴일이나 연차휴가가 있는 경우 모두 토요일에 나와서 근무해야 할 의무는 없습니다.연장근로에 사전동의가 있는 경우에는 이에 따라 근무를 실시할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.졸음을 깨기 위해 잠시 자리에서 일어나 스트레칭을 하고, 차가운 물로 얼굴을 씻는 것이 도움이 될 수 있습니다. 짧은 시간 동안 집중해서 일한 후 잠깐씩 휴식을 취하는 방법도 효과적입니다. 규칙적인 수면 습관을 유지하여 평소 피로를 줄이는 것도 중요합니다.