답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴업수당은 평균임금의 70퍼센트*휴업일수로 계산합니다평균임금은 3개월 간 임금총액을 3개월 일수로 나누어 계산합니다. 임금총액에는 해당 기간중의 급여 및 1개월을 초과하는 기간에 대하여 지급하는 임금의 3개월분이 산입됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.근로자입니다2.사업자등록 상 주소지를 기재합니다3.가능할 것으로 보입니다4.재해가 발생한 날부터 신정하여 지급됩니다5.통상적으로 승인 후 7일 내에 지급됩니다6.병원에서는 대리할 수 없습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가는 1년 미만 기간 중 매월 개근했다면 총 26일이 발생하며, 사용한 연차휴가 일수를 제외하고 연차수당이 정산됩니다퇴직금은 대략 4,022,700원 가량으로 계산됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부서이동의 거부를 이유로 회사에서 해고 내지 권고사직을 하였다면 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.9호선의 혼잡한 출퇴근 시간을 피하기 위해 조금 일찍 출발하거나 늦게 퇴근하는 방법을 고려할 수 있습니다.또한 소형 휴대용 선풍기나 휴대용 땀 흡수 패드를 사용해 더위와 불쾌감을 줄일 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.하루 권장 수면 시간이 7시간 미만일 경우 치매 발생 위험이 증가할 수 있다는 연구 결과가 있습니다. 특히, 만성적인 수면 부족은 인지 기능 저하와 연관이 있다는 증거가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.조사가 종결되기 이전에는 탄원서는 언제든 제출이 가능합니다.법 위반에 대한 처벌의 양정은 관할 법원에서 정하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.진정이나 고소의 제기는 반드시 대리인을 선임하고 진행해야 하는 것은 아닙니다.진정이나 고소를 제기하는 경우 주장을 뒷받침하는 논거와 증빙자료를 함께 제출해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직연금의 가입은 의무로 적용됩니다.다만 이를 이행하지 않더라도 별도로 처벌이 이루어지는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가가 발생하기 이전에 선사용하는 것은 회사의 승인이 있는 경우에 가능합니다.무급휴가가 부여되지 않는 경우 출근하지 않는 것은 결근으로 간주됩니다.