답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.최저임금법 상 단순노무에는 해당하지 않습니다. 다만 당초 수습기간 적용에 관한 합의가 없었다면 수습을 명목으로 임금을 삭감할 수 없습니다.2.당초 합의가 없었다면 수습은 효력이 없으며, 임금을 삭감할 수 없습니다.3.가능하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.참치는 본래에는 드물게 동해에서 잡힌 바는 있으나, 최근에는 기후변화로 수온이 상승하면서 무더기로 어획되는 현상이 발생하고 있습니다. 최근의 대량 어획은 아열대성 어종이 유입된 결과로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재휴업급여는 산재로 인하여 출근하지 않은 기간에 대하여 지급되며, 통원기간도 출근하지 않는다면 포함될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금의 산출 내역의 경우 근로자에게 교부할 의무가 있지는 않습니다.다만 적게 지급된 것으로 보이는 경우에는 고용노동부에 진정을 제기하는 것을 고려해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아기 근로시간 단축을 사용한 경우, 단축기간에 지급된 임금 및 그 기간을 제외하고 퇴직연금 부담금을 산정해야 합니다.따라서 육아기 근로시간 단축으로 인하여 퇴직연금 부담금이 적게 납입되었다면 이는 법 위반으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해외 현지 법인에 파견된 근로자의 경우에도 한국의 근로기준법이 적용됩니다.따라서 근로기준법에 따른 연차휴가보다 적게 부여할 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연장근로가 가능한 시간을 18시 이후부터로 제한하더라도 법 위반이 문제되지 않습니다.다만 17시부터 18시 사이에 실제로 근무가 이루어지고, 이에 대하여 노무수령을 거부하지 않았다면 연장근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사 근처에 응급차가 와서 사고의 발생이 염려되는 경우, 직원들 중 해당일에 출근하지 않은 인원을 조사하고 출근하지 않은 경위를 확인하는 것이 적절할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금 관련 분쟁과 징계해고에 관한 분쟁은 별개로 보아야 하고, 각 사건은 서로 영향을 미치지 않습니다.다만 퇴직금 관련해서 분쟁을 제기하는 것 자체는 퇴직의사가 있는 것으로 비춰질 수 있으므로 유의해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연봉이 9,666,667원 에서 15,000,000원으로 인상된 것이라면 차액인 5,333,333원를 12분할한 월 인상액의 4개월분이 소급분으로 계산됩니다.