답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 시용근로계약을 체결한 것으로 볼 수 있으며, 시용기간 중이라 하더라도 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없는 사유가 있는 경우에는 해고가 가능합니다.이는 시용기간 중 평가의 객관성과 합리성 등을 고려하여 판단합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저임금은 강행규정이므로 당사자간 합의가 있더라도 최저임금에 미달하여 임금을 지급하는 것은 최저임금법 위반에 해당하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로를 위한 교육기간은 취업 중인 것으로 간주될 수 있으며, 따라서 고용센터에 취업사실을 신고하는 것이 적절합니다.교육기간과 별개로, 근로계약이 7월 7일부터 개시된다면 개시시점부터는 실업급여 수급이 제한됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.중도입사자나 중도퇴사자의 경우, 해당월에 지급된 비과세항목의 금액만큼 비과세 처리가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직 고용보험 취득일자는 실제 근로계약이 개시된 시점을 기준으로 합니다.따라서 6월에 취득한 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금의 산정기간은 근로계약으로 정한 바에 따르게 됩니다.임금이 산정기간이 1일부터 말일까지라면 5월 19일부터 말일까지에 대해 6월에 지급되어야 하나, 매월 19일부터 익월 18일까지라면 질의와 같이 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.프리랜서 계약을 체결한 경우 근로기준법이 적용되지 않아 퇴직금이 발생합니다.다만 형식상으로는 프리랜서이나, 실질이 근로자인 경우에는 근로기준법이 적용될 수 있으며, 이 경우 퇴직금이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 4대보험은 관련 법령에 따라 가입의무가 있으므로 선택사항이 아닙니다.4대보험에 가입하지 않기로 하는 약정은 효력이 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상담사들의 수당 지급방식은 회사나 업무의 종류에 따라 상이합니다.일반적으로는 기본급과 함께 별도의 기준에 따라 성과급이 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금을 산정하는 경우, 퇴사한 시점 이전 3개월 간의 임금총액을 기준으로 계산한 평균임금으로 퇴직금을 산정합니다.