답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험료는 신고된 보수에 따라 정해지므로, 1일만에 퇴사하더라도 임금보다 보험료가 더 많아지지는 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 하고, 퇴직사유가 비자발적 사유여야 합니다또한 실업급여는 고용센터에 직접 신청해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직시점까지 미사용한 연차휴가에 대해서는 연차수당 지급을 요구할 수 있습니다다만 월 급여에 연차수당 상당액이 포함되어 있는지는 확인이 필요합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동위원회에 화해조서를 작성하여 제출한 것이 아니라 단지 신청을 취소한 것에 불과하다면 다시구제신청을 제기하는 것이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.실근로시간이 아닌 근로계약으로 정한 소정근로시간이 1주 15시간 이상인 경우에 주휴수당이 발생합니다.2.수습기간이더라도 주휴수당은 정상적으로 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 제도의 개편에 대하여는 지속적으로 논의가 이루어지고 있습니다.향후 정부나 국회의 합의에 따라서는 실업급여 제도가 변경될 가능성이 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사한 근로자의 경우 퇴직 시점에서 정산이 이루어지므로 보수총액 신고 대상이 되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.최종근무지에서의 임금을 기준으로 실업급여 수급액을 계산하게 됩니다.2.최종근무지에서의 퇴직 전 18개월 간 고용보험 가입기간이 180일 이상이 되기만 하면 실업급여 수급에는 영향을 미치지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 회사의 귀책사유로 근로를 제공하지 못하는 것이므로 출근하지 못한 날에 대하여 평균임금의 70퍼센트로 계산하여 휴업수당이 지급되어야 합니다근로자의 동의가 있다면 무급휴가나 무급휴직이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.체납된 세금의 분할납부는 관할 세무서에 분납계획서를 제출함으로써 신청이 가능합니다.세무서로부터 분할납부가 승인되면 정해진 기간 동안 세금을 나누어 납부하는 것이 가능합니다.