주식에서 '시가총액'이라는 용어를 쓰던데 주식 투자시 시가총액이 높으면 높을수록 투자가치가 있는 건지 궁금해요.
안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.시가총액이 클수록 안정성과 유동성이 높아 초보자의 장기 투자에는 적합하지만, 이미 성장 여력이 반영된 경우가 많아 초과 수익을 기대하기는 상대적으로 어렵습니다.대형주는 변동성이 낮고 자금조달이 용이한 반면, 소형주는 변동성이 큰 대신 고수익 가능성이 있으므로 자신의 위험 성향에 맞춰 분산 투자하는 것이 바람직합니다.
평가
응원하기
실업급여신청날짜랑 합격자 발표 날짜가 같아서 조기 재취업수당을 못받는다고 합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.조기재취업수당은 실업신고일로부터 14일 이내에 재취업한 경우에는 신청이 가능하지 않습니다.1월 8일이 실업신고일로부터 14일이 지난 이후라 하더라도, 해당일에 취업이 이루어졌다면 조기재취업수당 수급이 어려울 수 있습니다.관련 내용은 고용보험법령에서 정하고 있습니다.
채택 받은 답변
5.0 (1)
응원하기
현재 영국 파운드 전망에 대햐 알고 싶어요
안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.현재로서는 향후 일정한 구간에서 등락할 가능성이 큰 것으로 보입니다. 영국 경제 성장 둔화에도 불구하고 금리 인하와 인플레이션 안정으로 파운드화는 비교적 견조하겠지만, 원화 강세 압력으로 환율 상승 폭은 제한될 전망입니다.
평가
응원하기
배달로 한달에 300만원 이상 벌수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.풀타임(일 10시간 이상, 주 5~6일)으로 배달을 할 경우 월 총수입은 약 350만~420만 원 수준이 가능하나, 기름값·보험료·차량 유지비 등 월 70만~100만 원을 공제하면 실수령은 평균적으로 250만~300만 원 정도입니다. 300만 원을 초과하는 경우는 상위권의 고강도 근무자에 해당합니다.
평가
응원하기
최저임금 위반으로 실업급여 신청 가능하다고 알고있는데 정산이 됐을경우에는?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저임금에 미달하는 임금을 지급받은 경우에는 차액이 추후에 지급되더라도 실업급여 수급신청이 가능한 퇴직사유에 해당할 수 있습니다.사업주가 확인서 발급을 거부하는 경우에는 고용노동부에 진정을 제기하여 사실관계를 확인받을 필요가 있습니다.2개월 이상 최저임금에 미달하는 임금을 지급받은 경우에 실업급여 수급이 가능합니다.
평가
응원하기
회사내에서 커터칼을 잘 못 사용해서 손을 베이거나 가볍게 다치거나 하는 상황이 발생되도 이건 산재인가요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사에서 업무중 커터칼로 손을 베이는 사고가 발생하여 4일 이상의 요양이 필요한 경우에는 산재보험급여 수급신청이 가능합니다.요양기간이 4일 미만이라면 사용자에게 재해보상의 청구도 가능합니다.재해보상에 대하여는 근로기준법에서 정하고 있습니다.
평가
응원하기
사회초년생을 위한 소액 적금 추천과 효율적인 월급 관리 노하우.
안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.사회초년생이라면 청년도약계좌처럼 정부기여금과 비과세 혜택이 있는 상품을 우선 활용하고, 고금리 적금은 소액으로 병행하면서 자동이체로 저축 습관을 만드는 것이 핵심입니다. 처음부터 큰 금액을 넣기보다 월 10~20만 원씩 안정적으로 시작하는 방식이 현실적입니다.또한 월급을 50-30-20 구조로 나누고 생활비와 저축 계좌를 분리해 관리하면서, 가계부 앱으로 지출을 추적해 불필요한 소비를 줄이면 자금 관리 효율이 올라갈 수 있습니다.
평가
응원하기
질병으로 인한 사직을 할 경우 실업급여
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상병으로 인한 사직으로 실업급여를 수급하려면 13주 이상 요양이 필요하다는 의료기관의 진단과 함께 휴직이나 휴가를 승인할 수 없어 퇴사한다는 사업주의 확인서를 필요로 합니다.진단서는 사직 전에 발급받아야 하고, 휴가나 휴직 신청에 대한 서류 또한 사직 전에 있어야 합니다.
평가
응원하기
학자금 대출은 최대한 나중에 상환하는게 이득인가요?
안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.일반상환 학자금 대출의 금리가 약 2~4% 수준이고, ETF 등 투자 기대수익률이 5~7%라면 자금의 기회비용 측면에서는 상환을 미루고 투자하는 전략이 총자산 증가에 유리할 수 있습니다. 다만 이는 시장 변동성을 감수하는 것이 전제가 되어야 합니다.
평가
응원하기
[법적 검토 요청] 재직증명서 발급 자동화 시스템 도입 관련 문의
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.개인정보의 제공과 수집에 대한 동의를 필요로 합니다.관련 내용인 개인정보보호법에서 정하고 있습니다.2.전자문서로 발급하는 것은 유효한 것으로 볼 수 있습니다.메일로 재직증명서를 보내는 것은 전자문서로 교부하는 형태로 볼 수 있습니다.3.근로자의 요청에 맞게 내용의 조정이 가능해야 할 것으로 보입니다.근로기준법에서는 요청한 내용만 기재하도록 정하고 있습니다.
평가
응원하기