전 직장 퇴사 및 새직장에 계약만료 및 실업급여 조건이 궁금합니다
최종근무지에서의 퇴직 전 18개월 간 고용보험에 가입한 기간이 전 지작을 포함하여 180일 이상이라면 실업급여의 수급신청이 가능합니다.
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노가다로 인하여 상처입었을 경우 보상이 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무상 발생한 사고로 인하여 요양을 필요로 하는 경우에는 필요한 요양기가닝 4일 이상이라면 산재신청이 가능합니다.
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산재 장해등급문의드리고자 합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.요양이 종결되었으나 요양이 종결된 의료기관에서 장해진단을 하지 않는 경우에는 장해급여의 청구가 어려울 수 있습니다.해당 의료기관에서 장해진단을 하지 않는 원인에 따라 해당 의료기관과 협의하는 것이 적절합니다.
4.0 (2)
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직장인인데 요식업으로 사업자를 내려고 하는데 질문 있습니다!!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동관계 법령 상 근로자의 겸직 행위를 금지하는 일반적인 규정은 없습니다. 다만, 일반적으로 판례 및 고용노동부의 행정해석은 기업질서의 유지를 위한 제재의 필요성 측면에서 겸직금지 규정을 유효한 것으로 판단하고 있습니다.본업과 별개로 겸직을 하는 경우, 겸직 사실 자체가 본 회사에 별도로 통보되는 것은 아니며, 4대보험 또는 소득세 연말정산 시 간접적으로 인지하거나 제3자의 신고에 의하여 인지하게 될 수 있습니다.
5.0 (1)
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64년1월생이고쇼직장생활하려고하는데요4대보험처리를해야하는데요 직장생활을몇개월박에한것이전부라요국민연금은안내고싶은데요 가능한지요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.만 60세 이상인 경우에는 국민연금 가입의무가 적용되지 않습니다근로자가 부담하는 국민연금요율은 4.5%, 건강보험요율은 3.545%(장기요양보험료는 건강보험요율의 12.95% ), 고용보험요율은 0.9퍼센트로 적용됩니다.
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휴가비, 명절떡값 슈킹 ㅡ 이런 경우는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴가비나 떡값 등 금품의 지급에 대하여 근로계약이나 취업규칙, 관행 등으로 지급의무가 있었다면 이에 대한 청구가 가능합니다
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아는지인분에 통해 회사 들어갔는데 화나네요..
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.폭언이나 모욕이 반복되어 직장 내 괴롭힘에 해당하는 경우에는 해당 사업장에 신고가 가능합니다신고 시 가급적 녹취 등의 증빙자료를 확보하는 것이 적절합니다
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이중취업인데 육아휴직 사용할때 기준
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직은 겸직 중인 사업장 모두에서 사용해야 하는 것은 아니며, 한 곳에서만 사용할 수도 있습니다다만 육아휴직급여의 수급에 영향을 미치므로 이를 확인하는 것이 적절합니다
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3.3퍼센트 첫월급 신고 여부 확인 방법
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.손택스 앱에서는 원천징수 세금 신고 여부를 직접 확인할 수는 없습니다. 하지만 국세청 홈택스에서 "지급명세서 조회" 기능을 통해 회사가 3.3% 원천세를 제대로 신고했는지 확인할 수 있습니다. 또는 회사에 문의해 지급명세서나 원천징수 영수증을 요청하여 확인하는 방법도 가능합니다.
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긱 이코노미가 전통적인 고용 형태에 미치는 영향은 어떤가요? 그리고 장단점에 대해 알고 싶어요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.쿠팡은 배달이나 물류 관련 업무에서 프리랜서나 계약직을 활용하는 긱 이코노미의 한 형태로 볼 수 있습니다. 긱 이코노미는 유연한 근무 형태를 제공해 기업이 수요 변화에 맞춰 고용을 탄력적으로 조정할 수 있지만, 전통적인 고용 형태에 비해 고용 안정성이 낮아지는 단점이 있습니다. 또한 근로자에게 유연한 시간 활용을 제공하지만, 불안정한 수입과 사회적 안전망 부족이라는 문제가 있습니다.
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