답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저시급은 물가 상승과 노동자의 생계 보장을 위해 지속적으로 오를 가능성이 큽니다. 하지만 급격한 인상은 기업 부담과 고용 감소를 초래할 수 있어, 점진적 인상과 경제 상황에 맞춘 조정이 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연봉 협상 시 자신의 경력, 업계 평균 연봉, 성과, 역할의 중요성, 그리고 회사의 재정 상황을 고려해야 합니다. 회사의 재정 여건을 이해하며, 자신의 가치와 기여도를 객관적으로 설명하고, 유연한 협상 자세를 유지하는 것이 중요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건강보험 피보험자 등록 시에는 주민등록등본, 가족관계증명서 등 가족관계를 확인할 수 있는 서류와 함께, 고용보험 가입자라면 사업장 등록증 또는 고용계약서를 제출해야 합니다. 추가로, 자격 취득 신고서와 본인 확인을 위한 신분증도 필요할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연장근로로 인하여 실제 근로시간이 8시간을 초과하는 경우에는 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서 작성 시 확인해야할 사항은 1. 임금, 2. 소정근로시간, 3.휴일, 4.연차 유급휴가, 5.취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항 등이 있으며, 특히 향후 분쟁 가능성이 있는 근로조건으로서 근로시간, 임금항목 및 금액, 연차휴가와 퇴직금 관련 규정을 유의하여 작성하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연봉 등 근로조건이 변경되는 경우에는 근로계약서를 새로 작성하여 근로자에게 교부하여야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 사업장의 경우에는 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 연차휴가를 부여할 의무가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.청소년에게 담배를 판매했더라도, 영업정지로 인한 손해를 근로자가 100% 보상할 법적 의무는 없습니다. 영업정지가 이루어지는 경우 사업장의 경영 전체가 정지됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.성희롱 예방교육은 남녀고용평등법에 따라 사업장에 법정의무교육으로 적용되는 교육에 해당합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.한 기업 내에 기업별 노조와 산별노조의 지부분회가 함께 있을 수 있습니다. 산별노조의 지부분회는 하나의 사업장에서 조합원의 권익을 보호하기 위해 초기업 단위에서 조직된 노조의 하위 조직에 해당합니다