답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업자를 운영하면서 취업하더라도 사업을 운영하는 사실이 회사에 별도로 통지되지는 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.법 위반에 대하여 고발을 제기하는 경우에는 고발인의 성명이 고발 대상인 사업장에 통지되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.12개월 이상 계속하여 해당 사업체를 운영하는 경우에는 조기재취업수당의 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이전 직장에서 사직이 승인되지 않더라도 이직한 회사에서 기존 회사와의 이중취업을 허용하는 경우에는 이직한 회사와 근로계약이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.내년 최저임금 상승률이 확정되었으며, 이는 공무원 봉급 인상에 영향을 미칠 수 있습니다. 공무원 봉급 인상률은 경제 상황, 정부 정책, 노조 협상 결과에 따라 결정됩니다. 최저임금 상승률이 공무원 봉급 인상에 긍정적인 영향을 미칠 가능성이 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급신청은 퇴직한 날로부터 1년 이내에 가능합니다.실업인정 이후에 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정년의 연장을 위해서는 고령자고용법의 개정이 필요하며, 이에 대하여는 사회적인 논의가 진행 중에 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인사기록카드는 회사에서 관리하는 문서이므로 상벌에 관한 내용을 삭제하도록 요구할 수는 없고, 사용증명서는 상벌사항을 기재하지 않도록 요청할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.제헌절이 공휴일에서 제외된 이유는 경제 활성화와 근로 시간 확보를 위해서입니다. 2005년, 공휴일이 많아 경제 활동에 영향을 준다는 이유로 제헌절을 포함한 일부 공휴일이 축소되었습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 사업장이라면 공휴일과 대체공휴일 모두 유급휴일로 적용되어야 합니다