답변 내역

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.다음 주 나스닥은 하락한 흐름을 이어받아, 단기적으로는 조정 압력이 남아 있을 가능성이 있습니다. 다만 금리 인하 기대보다는 최근 중동 변수와 인플레이션 재부각으로 연준 완화 기대가 오히려 약해진 상황이므로, 급락에 휩쓸리기보다 현금 비중을 일부 확보한 채 적립식으로 모아가는 보수적 대응을 고려해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간제 근로계약기간 만료로 고용관계가 종료되는 경우에는 부당해고 구제신청을 통해 이를 다투는 것이 가능합니다.정규직 전환 약속은 갱신기대권을 소명하기 위한 근거로 사용할 수 있습니다.민사소송으로 확인소송을 제기하는 것도 고려해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.채용공고 상의 근로조건을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 채용절차법 위반에 해당할 수 있습니다.이에 대하여는 고용노동부에 진정의 제기가 가능합니다.상시근로자 수가 30인 이상인 경우에 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.부업으로는 심야 채팅상담, AI 기반 콘텐츠 제작, 데이터 입력·번역 프리랜서 업무 등이 비교적 초보자에게 적합한 편입니다. 처음에는 크몽이나 탈잉 같은 플랫폼에 등록한 뒤, 하루 1~2시간 정도 재택으로 가볍게 시작해 월 50만 원 정도를 목표로 잡는 것이 현실적입니다.다만 추가 수입도 중요하지만 수면 시간을 최소 5시간 이상 확보해 과로로 이어지지 않도록 관리하는 것이 전제되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.돈을 버는 가장 현실적인 방법은 우선 본업으로 안정적인 현금흐름을 확보한 뒤, 부업과 투자를 통해 수입원을 점차 다각화하는 것입니다. 본업이 전문직이든 아르바이트든 기본 소득 기반이 먼저 갖춰져야 하고, 이후 배달·프리랜서·콘텐츠 제작 같은 부업이나 ETF 적립식 투자, 소액 부동산 투자 등을 병행하면서 자산을 넓혀가는 방식이 효과적입니다장기적으로는 창업이나 온라인 비즈니스, 예컨대 쇼핑몰이나 유튜브처럼 자산형 수익원을 만드는 방향까지도 고려할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간을 분할하여 부여하는 것은 가능합니다. 다만 이 경우에도 휴게시간의 실질을 잃지 않을 정도로 부여되어야 하고, 해당 시간에 사실상 업무를 수행한다면 근로시간에 해당하게 됩니다.질의의 경우 근로시간에 해당할 소지가 있는 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.한국에서는 냉전기 군사정권 시절 노동자라는 표현이 노동운동이나 이념성과 연결되며 부정적인 이미지로 받아들여졌고, 이에 따라 보다 중립적인 느낌의 근로자가 법률 및 공식 용어로 자리 잡게 되었습니다. 최근에는 노동계를 중심으로 권리의 주체성을 보다 분명히 드러내기 위해 노동자라는 용어를 다시 사용해야 한다는 움직임이 이어지고 있는 것으로 보입니다.최근 개정된 노동절의 제정에 관한 법률을 예시로 들 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 법적으로 불가능한 조건은 아니나, 인수인계 기간을 준수하지 않더라도 민법 제660조에 따라 사직 의사표시를 한 다음달 말일에는 고용관계가 종료됩니다.상기에 따라 고용관계가 종료되는 날까지 인수인계를 이행한다면 손해배상책임은 문제되지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.국내 주식은 반도체와 바이오 업종을 중심으로 성장 흐름이 기대되고 있습니다. 대표적으로 삼성전자, SK하이닉스등이 있씁니다. 미국의 경우에는 엔비디아와 마이크로소프트 같은 AI 관련 종목이 여전히 주요 투자 대상으로 평가됩니다.다만 단기적인 변동성에 대비하려면 개별 종목에만 집중하기보다 ETF를 적립식으로 매수하는 방식이 보다 안정적일 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.만4년을 근무하였다면 가산휴가를 포함하여 16일의 연차휴가가 발생합니다.당월에 15일 모두 사용하는 것은 가능하나, 사업의 운영에 막대한 영향을 미치는 경우에는 사용시기를 변경하도록 할 수 있습니다.관련 내용은 근로기준법 제60조에서 정하고 있습니다.