답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험 신고와 소득신고, 신원확인을 위하여 신분증을 요구하는 경우가 있습니다.개인정보 오용이 우려되는 경우에는 개인정보제공 동의서 작성을 요구하는 것이 적절합니다개인정보 이용목적과 보유기간을 정할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.일급으로 산정하도록 주장하고 있다면 그에 따라 일급을 소급해서 지급할 것을 요구할 수 있습니다.계약의 형태에 대한 사실관계의 확정이 선행되어야 합니다.2.임금체불 진정과 지급명령신청을 병행하는 것을 고려해볼 수 있습니다.3.계약서가 없다면 계약 당시의 정황과 참고인의 진술 등 구체적인 사실관계를 고려하여 판단하게 됩니다.계약 당시의 구체적인 경위가 중요할 수 있습니다.4.해당 급여명세서는 근로자성의 입증자료로 활용이 가능합니다.내용증명에는 미지급된 금액과 지급을 촉구하는 내용이 기재되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.지각이 반복적으로 장기간 이루어졌다면 그 정도나 기간에 따라서는 해고사유에 해당할 수 있습니다.해고의 경우 고용조정으로 보아 고용지원금 수급이 제한될 수 있습니다.상시근로자 수가 5인 이상인 경우에는 근로기준법 제23조에 따라 해고사유의 제한이 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.초기 비용 없이 시작할 수 있는 부업으로는 제휴 마케팅이나 간단한 콘텐츠 제작(블로그 글쓰기, 숏폼 영상 편집 대행) 등을 고려해볼 수 있습니다.또한 위탁 판매나 구매 대행도 적합하며, 크몽 같은 플랫폼에서 재능 판매도 좋은 방법이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.서울에 20대로 거주하고 편의점 알바가 주 30시간 이내·단기 계약이라면 서울시 청년수당(월 50만 원, 최대 6개월) 신청을 고려해볼 수 있습니다. 다만 주 30시간을 초과하거나 정규직 근무가 시작되면 지원 대상에서 제외될 수 있어, 근무 시간과 계약 기간을 꼭 확인해야 합니다.청년몽땅정보통에서 수급자격 확인이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업장에서 겸업을 제한하고 있는 것이 아니라면 다른 편의점에서 근무하더라도 법 위반이 문제되지 않습니다.건강보험과 국민연금은 중복해서 가입됩니다.고용보험은 주된 사업장에서만 가입됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1회 인정에 필요한 회기 수는 프로그램마다 다를 수 있습니다.심리안정 프로그램에 참여하여 2회기로 프로그램이 구성되었다면 모든 회기를 마쳐야 1회로 인정될 수 있을 것으로 보입니다.담당자에게 문의하여 확인하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.프리랜서로서 인적용역을 수행한 경우에는 그로 인하여 발생한 소득에 대해 종합소득세 신고를 필요로 합니다.종합소득세 신고는 5월에 세무서에서 진행이 가능합니다.종합소득세 신고를 통해 소득을 확정한 후 세금이 부과됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험의 이중가입이 제한되는 것은 아니나, 자격증 대여 자체가 문제될 수 있습니다.4대보험의 이중가입으로 인하여 과태료가 발생하는 것은 아니며, 자격 대여에 관한 사항의 확인이 필요할 것으로 보입니다.자격의 근거 법령에서 자격의 대여를 금지하는 경우가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재요양급여 승인은 상병의 종류나 발생한 경위, 의료기관의 진단 등에 따라 크게 상이할 수 있습니다.정신질환의 경우에는 사실관계와 의료기관의 진단이 확정된다면 2~3개월 이내에도 보험급여가 지급될 수 있습니다.근로복지공단의 상황에 따라서도 소요되는 기간이 크게 상이할 수 있습니다.