답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 사업장이라면 유급휴일에 대한 100퍼센트의 유급처리와 별개로, 통상임금의 150퍼센트(8시간 초과분은 200퍼센트)로 계산한 휴일근로수당이 추가로 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.초일에 입사하지 않은 근로자는 건강보험과 국민연금은 다음달부터 보험료가 공제됩니다.공제된 금액이 본래 공제되었어야 할 금액보다 크다면 임금체불로 보아 미지급된 임금을 요구하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불 진정 시 임금체불액을 기재하지 않더라도 그 자체로 불이익은 별도로 없습니다.일할계산하여 산정한 금액을 기입하더라도 무방합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가의 대체는 근로자대표와의 합의가 있는 경우에 유효하게 적용됩니다.만일 근로자대표와의 합의가 없다면 연차휴가를 임의로 공제할 수 없으며, 근로자가 신청한 시기에 연차휴가를 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 휴일근무 시 통상임금의 150퍼센트(8시간 초과분은 200퍼센트)의 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.장례지도사는 나이제한이 별도로 없습니다.3,40대라 하더라도 자격증의 취득이나 근무가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.병가에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없습니다. 따라서 병가 기간 중 임금의 계산에 대해서는 근로계약이나 취업규칙 또는 사업장의 관행으로 정한 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서를 작성하고 교부하지 않았다면 근로기준법 위반으로 고용노동부에 진정 또는 고소가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노령연금은 국민연금에 포함된 대표직인 급여로서 10년 이상 가입하면 정해진 나이에 연금이 지급됩니다.기초연금은 별개의 복지제도로서, 소득이 일정 수준 이하인 고령자에 대하여 지급하는 연금을 의미합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.장례지도사는 자가용이 필수인 것은 아니나, 출장이 많아 자가용이 있는 것이 업무에 효율적인 것으로 알려져 있습니다.