답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재직 중 DC형 퇴직연금에 가입한 경우, 이전 기간에 대한 퇴직연금 부담금 산정 방법에 대하여 법령에서 정한 바는 없습니다.따라서 재직기간 1년 당 30일분의 평균임금에 해당하는 금액을 퇴직연금 부담금으로 납입해야 하는 것으로 보아야 하고, 규약 등에서 이를 상회하는 금액으로 계산할 수 있는 방식을 정하고 있다면 그에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정규직으로 전환되기 전 기간제 근로계약을 체결하여 근무한 기간도 근속기간에 포함됩니다.따라서 2025년 9월 18일자로 만 1년을 근무한 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 상시근로자 수가 5인 이상인 사업장은 예외사유에 해당하지 않는 한 2년을 초과하는 기간제 근로계약을 체결할 수 없습니다.근로계약이 아닌 연봉계약은 2년을 초과할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.콜센터 상담사의 낮은 처우는 일반적으로 진입장벽이 낮은 업무 특성과 기업의 비용 절감 압력에 기인합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 퇴직금품은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 하며, 퇴직금품의 지연 지급을 근로계약서에 명시하더라도 지연하여 지급할 수 없습니다.따라서 질의의 경우 14일 이내에 지급되지 않는다면 진정의 제기를 고려해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 사업장에서 겸직을 금지하고 있지 않고, 휴게장소에 대하여 별도로 제한이 없는 경우에는 업무에 지장을 주지 않는 한 점심시간에 배달 아르바이트를 하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 전 3개월 간 지급된 임금총액을 3개월의 일수로 나눈 평균임금을 기준으로 계산합니다.이 경우 임금총액은 시간외수당까지 모두 포함하여 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정규직 근로계약을 체결하였더라도 당사자간 합의로 근로계약기간을 설정하는 것은 가능합니다.다만 이미 근로계약기간이 2년을 초과하였다면 기간제 근로자로 전환할 수는 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 서면은 지급의사가 있음을 확인하는 정도의 효력이 있으나, 그 이상의 효력을 갖지는 않습니다.개별적으로 다투고자 하는 경우에는 진정의 제기를 고려해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정년의 65세 연장에 대하여 논의 중에 있으나, 시행일자나 법 개정 일자는 현재로서는 확정된 바 없습니다.정년의 연장 자체에 대하여도 사회적인 합의가 진전되어야 할 것으로 보입니다.