답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 근로자에게는 퇴직의 자유가 있고 강제근로가 금지되기 떄문에 질문자님이 실제 퇴사를 하더라도 회사와의 감정상의 문제는 있겠지만 손해배상 등의 불이익을 받을 가능성은 거의 없다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로소득이 있는 경우 국민연금 조기수령이 불가능한 것으로 오해하는 경우가 많습니다.소득이 있는 일에 종사한다는 의미는 특정 금액(2024년 기준 약 298만 원)을 넘는 경우를 말합니다또한 이 금액은 세금 공제 후 금액이기 때문에 근로소득만 있는 경우에는 공제 전 금액이 월 3,900,000원(연간 46,500,00원)에 달하기 때문에 해당 금액 이하인 경우에는 조기연금을 받을 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서를 올려주시는게 좋을 것 같습니다. 다만 매출에서 부가세 공제후 5:5로 받기로 약정을 하였다면 지급받은 금액에 문제는 없다고 보입니다.(프리랜서는 회사와 근로자가 체결한 계약서의 내용에 따라 결정이 됩니다.)감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 평일 4일 36시간 토요일 5.5시간 근무를 하는 경우 주휴수당 및 연장근로에 대한 가산수당을 포함하여 월 최저임금은 2,222,597원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년미만은 퇴직금이 발생하지 않기 때문에 11월 퇴사인지 12월 퇴사인지는 중요하지 않다고 보입니다. 그냥 소멸하지 않습니다. 사용하고 퇴사하시거나 퇴사후 미사용 연차에 대해 수당으로 받으시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 실업상태에 있을때 지급이 되는 것이므로 내년 3월 계약만료 이후 단시간 근로로 계속 일을 한다면 실업급여를 받을 수 없습니다. 실업급여를 다 받고 일을 하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 자료이지만 통계청 ‘2022년 임금근로일자리 소득(보수) 결과’ 발표에 따르면 우리나라 직장인은 한 달 평균 353만 원을 받는 것으로 조사됐습니다. 그리고 올해 기준 9급공무원 1호봉은 1,877,000원이 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.'중대산업재해'는 산업안전보건법 제2조제1호에 따른 산업재해 중 1. 사망자가 1명 이상 발생 2. 동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명 이상 발생 3. 동일한 유해요인으로 급성중독 등 대통령령으로 정하는 직업성질병자가 1년 이내 3명 이상 발생 위의 3가지 경우 중 하나에 해당하는 경우를 말합니다.중대재해에 해당하지 않더라도 회사의 안전관리 관련 산업안전보건법 위반이 있다면 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 하루 8시간 한주 40시간을 근무하고 월 고정연장근로가 52시간이라면 주휴수당 및 연장수당을 포함한 월 최저임금은 2,829,820원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원래 총 근무시간에 변동이 없다면 월급여 / 209시간으로 계산하여 시급을 산정한 후 시급 x 3시간 x 0.5배로 계산하여 지급하면 됩니다. 감사합니다.