답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약만료로 퇴사처리가 된다면 실업급여를 받는데 문제가 되지는 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 개인정보이기 때문에 현재 회사에서 질문자님의 이전 직장에 대한 4대보험 금액과 기간을 조회할 수 있는 방법은없다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.꼭 몇회를 해야 징계 및 해고사유에 대한 기준이 있는 것은 아니지만 판례 사례 중 사전 또는 사후에 승인받지 않은 무단결근 3일은 해고가 정당하다고 판단한 사례가 있습니다.그리고 지각, 결근 등의 행위는 근로자의 귀책사유에 해당하기 때문에 시말서를 제출하도록 할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 최저임금 이상의 임금지급은 강제됩니다. 회사에서 최저임금에 미달한 임금을 지급한다면 법위반에 해당하여사업장 관할 노동청에 신고할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무기간으로 보았을때 주4일에서 5일정도 근무를 하였다면 180일 충족이 가능합니다.최종직장에서 받은 임금 및 최종직장의 근무일수로 평균임금을 산정합니다. 따라서 공백으로 인한불이익은 없다고 보시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 근로자로 한주 15시간이상으로 1년이상 근무하고 퇴사하는 경우이므로 퇴직금이 발생을 합니다. 회사에 청구를 하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.cctv 감시 관련해서는 개인정보보호법 위반으로 고소가 가능할 수 있습니다.유통기한 지난 소스의 경우 시청이나 구청의 보건위생관련 부서에 민원을 넣을 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인력사무소를 통해서 일용직으로 일을 하더라도 고용보험은 의무적으로 가입하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 40시간 미만 근로자의 경우 한주 소정근로시간 / 40 x 8 x 시급으로 계산을 합니다. 따라서 근로자가 19.5시간을 근무한다면 19.5 / 40 x 8 x 9,860원으로 계산하여 한주 주휴수당 금액은 38,454원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.만18세 이상이라면 야간근로가 가능합니다.그리고 한주 15시간 이상 근무시 주휴수당을 받을 수 있습니다. 그리고 회사에 입사하면 근로계약서를 작성하게되는데 임금 및 근로시간을 위주로 꼼꼼히 확인하시고 서명을 하셔야 합니다.감사합니다.